进入年度尾声，新任加拿大移民部长却十分低调。不仅很少公开讲话，也鲜有新政出台。但是，唯一一次媒体专访，就表示：如果加拿大仍然面临劳动力短缺，很有可能继续增加配额。
这话并不是空穴来风，而是极为可能。
该报告指出，未来可能出现劳动力短缺，这意味新的一年经济将会继续存在一些不确定性。一旦需求和现金流恢复到正常水平，劳动力短缺预计将成为明年投资的最大障碍。受访的企业中有一半以上，已经遇到寻找合适员工的问题，这是自该银行于2019年开始年度投资调查以来的最高比例。
持续的劳动力短缺问题势必会影响到加拿大经济的增长，如果想在短时间内恢复劳动力市场，政府必须提供极具包容性的人才输入渠道。
失业率降至 6.4%，为 2020 年 2 月以来的最低水平。11 月的招聘是由私营部门推动的全职和兼职职位。即便如此，加拿大的酒店、零售和医疗保健等行业仍然存在劳动力短缺的问题。9 月份，全国约有100 万个职位空缺。
总体来讲，加拿大政府想要缓解劳动力短缺问题，势必需要引入源源不断的新移民，相应的移民政策也会不断利好。
根据加拿大统计局最新的职位空缺报告显示，在各大产业复苏影响下，尤其是餐厅、住宿以及食品服务行业均出现了大规模的空缺岗位，另外，医疗保健、社会援助岗位空缺、科学和技术行业未来的职业空缺也将增大。
体来看，加拿大目前以及未来的各行各业都是缺人的，而且非常缺人。
受劳动力市场缺口的影响，各类别的要求门槛也相应降低，当前正是申请的好时机。对于意向移民加拿大的朋友，千万不要错过当下这个利好机会！
