- 康奈尔大学
人力资源管理领域中的大牛校。他家的项目全称是Master of Inustrial an Labor Relations，旨在培养领导者以促进世界上工作的发展。该专业下有5个方向：人力资源与组织、集体谈判代表、调解纠纷、劳动市场政策、国际与比较劳动。每个分支都有下设课程，学生选择了分支课程也相应的确定了。除了选择院里的课程，录取的学生还可以修其他学院的课程，如法学院，商学院。这样学生们就有更多的机会结识不同专业的强人，进一步扩大自己的交际圈。
康奈尔大学的MILR项目就业率非常高，不计入继续深造的学生，就业率几乎达到百分之百，就业公司范围也非常广泛，从小型公司到财富200强公司以及非盈利组织都有涉及。雇主名单中也不乏亚马逊、波音公司这样的大企业。
- 圣路易斯华盛顿大学
综排Top20的名校。项目名称：Master of Arts in Human Resources Management, 该项目为学生提供关键业务领域的技能和信息，教授专业人士如何为组织发展、变革、风险管理和战略规划做出贡献。7节必修课程，如组织行为和管理学，人力资源管理等等。还有10节选修课程，像个人和组织的内省，组织沟通学等。
- 乔治城大学
美国最古老的大学之一，Master of Professional Stuies in Human Resources Management，该项目分四个中心：战略人力资本管理，人才与组织发展，全球人力资源管理和多样性与包容性管理。需要完成11节课，33学分。2个核心课程(6个学分)：职场道德学和一个顶点课程。 3节基础课程(9个学分)：人力资源管理基础，研究过程与方法，人力资本分析。该项目提供超过20门选修课，包括人才获取与管理，学习与发展，总奖励，就业关系与法律，以及一个学分的人力资源实习项目。学生需要选修6节(18个学分)。
美国留学毕业生去向。学生一般进入政府、500强企业从事相关的人力资源专业。就业岗位如：全球项目总监、人力资源相关、人力资源经理等。
- 明尼苏达双城
全美最具综合性的大学之一，代表着美国公立大学的最高水平。它家的人力资源项目名称是M.A. in OLPD Human Resource Development。该项目提供两种课程渠道：全日制学生两年修满36学分(含硕士论文) VS全日制学生两年修满34学分(附加课程-无论文)。两种课程渠道的有两个不一样的地方。选修课程：一个是学分总数不少于36个研究生课程学分;一个是课程选择有咨询顾问，以满足34总学分要求的。其次，论文具有10个学分。无论文的可以选择project或者paper，3~6学分。
