据HuffPost报道，一份最新报告显示，加拿大今年第二季度的工作岗位空缺率达到14年中最高。
这份报告由加拿大独立企业联盟（CFIB）公布，显示本国今年4月至6月期间的工作空缺率为3.1%，是2004年以来最高。
该数据意味着，每100个工作岗位中，就有3个空缺长达4个月或更久。HuffPost表示，工作市场越强，空缺率越高。
工作机会集中在3个省份
据HuffPost，今年第二季度中，加拿大共有39.74万份工作岗位超过4个月空缺。这些岗位的绝大部分——超过32.6万岗位，或82%——聚集在安省、魁省和卑诗省。这三个省份拥有加拿大76%人口。
魁省6月的失业率为5.4%，工作市场是加国最坚固的。
CFIB的总裁Te Mallett表示，魁省在这方面的成功得益于近年来政治稳定，企业对在魁省投资更加自信。
企业面临提高工资的压力
据HuffPost，劳动力短缺对求职者和员工来说有好处，因为可以给企业施加增加工资的压力。
CFIB调查发现，有至少一个岗位空缺的企业，计划在今年平均上调工资2.7%。而没有岗位空缺的企业，只平均计划上调1.9%。
男性主导的蓝领工作最缺人
如果分行业来看工作岗位空缺的现象可以发现，由男性主导的蓝领工作目前最缺人。
据CFIB，建设行业的空缺率为3.8%，几乎同样缺人的还有运输行业（3.4%），反应了加拿大越来越缺乏卡车司机。
如图，面临最大岗位空缺的工作类别是“个人服务”类，该类别十分广泛，包括干洗、理发、汽车修理、家具和电器修理，以及殡仪馆。
Mallett表示，该类别空缺率最高是因为企业一般都较小，小型企业由于难以招到适合的人才，会比大企业面临更严重的空缺问题。
