转眼又是一年开学季，新冠疫情使加拿大的经济陷入了停滞，也使无数人走进了失业的漩涡。毕业即失业，强行被待业等情况在疫情的暴击下屡见不鲜。
但，这一切终于要结束了！
据加拿大统计局报道： 加拿大经济在2021年第一季度的年增长率为百分之五点六，而随着经济的回暖，加拿大的就业市场也一片向阳。
根据经济合作与发展组织（OECD）对加拿大经济的预测，随着与疫情相关的限制措施被取消以及外部需求的旺盛，加拿大的经济将强劲反弹并在2021年和2022年分别增长百分之六点一和百分之三点八，随之而来的将是一波“招工潮”。
所以，各位在校留学生也可以早早开始准备实习，为之后找工作打基础，但是，留学生在加拿大怎样找实习呢？那么在申请时通过回顾一下这六个方面，可以大大增加被公司面试的机会。
1，申请时间不宜拖延
目前在校学生和应届毕业生都在不断地寻找实习机会，如果有找实习的想法需要尽快申请。申请秋季的实习一般在六，七月份左右开始提交材料，春季的实习可以在上一年十或十一月份开始寻找。
然而，如果要申请暑期的实习，应在前一年的十月开始不断探索（确保感兴趣的公司没有过早的l）。大公司通常有很早的夏季申请l，中型公司的l大多在二，三或四月份。
六到七月
秋季实习申请开始。
七到八月
大公司次年暑期实习申请。
十到十一月
春季实习申请。
部分暑期实习申请开启。
次年二到四月
中小型公司暑期实习申请开启，大公司仍有持续发布。
2，避免递交没有针对性的材料
申请实习的最大问题是递交没有针对性的材料，也就是申请每个职位都用相同的简历和求职信。申请人需要定制自己的材料，对每一个所申请的职位进行深入的思考。可以想一想那些职位会准确地告诉你在简历和求职信里应该写什么。例如一个公司想要精通社交媒体的员工，那么就要确保简历体现出与社交媒体的相关经历。
3，申请更多的岗位
现在申请实习比以往的竞争都更激烈，如果只申请了为数不多的岗位，很有可能一个都没被选中。因此为了确保能得到一个实习机会，每2-3周至少申请十到二十个岗位。总之，不要孤注一掷。
4，遵循申请规则
进入实习岗位之前的申请是留给雇主的第一印象，因此在这一步上不能表现出消极的态度。如果没有遵循一个公司的招聘说明，即使拥有所有的资格，也会是一次失败。比如一个公司在第3方网站上发布了招聘信息，但他们可能会要求申请人去他们自己的官方网站申请实习。
5，持续跟进
一旦开始申请实习，确保定期跟进，可以是一周过后向公司确认是否收到申请材料并且询问需不需要查看其它内容。如果未找到可以跟进的人，可以使用LinkeIn与上过这所学校并在该公司工作的人联系。
6，对面试要有热情
在面试后，不要让雇主怀疑你是否真正想要这个位置，因为雇主喜欢热爱并且珍惜这个位置的人。所以在面试中，你需要清楚地表明你想要这个机会，并且尽可能去争取这个位置。
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