日本留学依旧火热，那么大家留学的目的大部分是为了就业，针对日本留学后的就业来看，今天李老师给大家总结了几点
A、在日就业
面对日本国内日趋严重的人口锐减现象，而日本本国生育年龄人口的增长非短期可以实现，估计至少需要十年的时间，日系企业开拓海外市场势在必行，为了招揽能与当地企业沟通且具有专业知识的人才，有意愿开拓国外市场的日本优良跨国企业近年来在日本积极聘用留日生。
日本的大学等学校机构、民间求职公司及政府机构安排实习和就业机会，使留日学生能顺利找到理想的工作。在日本找工作虽然过程看起来比较繁琐，可是作为从校园走入社会的衔接过程，对于个人的成长是十分有益的。在这个找工作的过程中，有人确立了自己的人生目标，学会了日本的商业礼节，更提高了自己待人处世的能力，日语当然也更上了一个台阶。
B、在国內就业
日企或与日本有合作关系的公司。中国已取代美国连续 3年为日本的第一大贸易伙伴，而日本则降为欧盟和美国之后的中国第三大贸易伙伴，中日贸易也以年均两位数增长，表明中日两国的经贸关系日益密切。近年来中国经济成长惊人，促使日本知名企业在中国扩大事业。多会一种语言就是多一个机会，如果会日语即可增加进入日商或进入与日商有事业关系的公司的机会。一般而言比较多人会说英文，较少人会说日文，而企业都和日本有密切的合作，工作会比较好找，薪水也较高一点。学会日语，就是多一个选择。
C、从事中日翻译工作
日剧、日本流行歌曲、时尚流行杂志，日本漫画及小说等在中华地区受到极大的欢迎。
从高往低的顺序来看，去年排名第53位的近畿大学，今年排名第41位，实际就业率上升了0.9个百分点。 第72名龙谷大学上升了1.0个百分点，去年排名第86位。 第73位的京都产业大学也比去年上升了一个位次。 从整个榜单来看，日本大学的实际就业率更能反映各个大学毕业生的就业情况。
日本人才派遣公司 “PASONA集团”的负责人对于这一现象作出解释：日本国内有一套特殊的招聘模式，即应届毕业生同时求职并集体进入公司，也许这种方式对于外国留学生来讲还不太适应。其实希望聘用外国留学生的公司很多，但无奈用人单位与留学生之间的节点有限，未能很好地把人才输送到企业内部。
如果要报考就业前景好的大学，常见的关关同立、日东驹专和产近甲龙等知名组团大学依然是稳妥的选择。
报考大企业时，一定事前进行彻底的自我分析，也认真分析你想进的企业，知己知彼，百战不殆，这句中国古语是至理名言。日本很多大企业的新毕业生的应聘的个人资料都在网上填写，一定不要马虎地去填写，学会研究沉思，然后认真填写你的简历应征信息，80%的人因为应征资料被刷下来。对了，在填写应征资料前，请一定想办法认识几个在你想进的企业工作的人，了解企业风格，企业想要的人才，了解对方，你才能知道如何包装自己，让对方接受你。
