留学生回国求职注意事项
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留学生回国求职注意事项

2021-11-22...

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本文将从国内雇主认可度、如何准备简历等四方面介绍。
1、判断自己属于国内哪一届学生

(注意是你毕业证上的时间,不是结课时间和回国时间)

美国学生:一般5/6月毕业,和国内应届毕业生毕业时间基本一致。因此可参加校招的时间为:毕业前一年参加秋招,毕业当年年初参加春招,毕业当年参加四大、快消等对毕业时间要求交宽松行业的秋招。英国澳洲留学生毕业时间比较复杂,按照规则来分析即可。

例:①如果在2022.9-2023.8毕业,那么属于23届毕业生

      你能参加2022年秋招+2023年春招

②如果在2021.9-2022.8前毕业,那么属于22届毕业生

  你的最大机会在21年秋招+22年春招,而22年秋招很多企业你都无法投递

 

2、留学生学校受国内雇主认可程度,制定求职意向

主要看每家公司HR的具体业务水平和偏好:

澳洲:澳洲大学给HR的感觉是门槛低容易申请,含金量会打折扣。

   澳八大中,澳大利亚国立大学、悉尼大学、墨尔本大学印象会好一点

   如果你是澳洲的研究生,筛简历的时候一般会同时看本科学历

英国:G5会有不错的学校优势。在英国前10的学校还是会要,但面试还是会适当考场专业知识、成绩排名、本科背景这等,再决定是否录取。

美国:对于美国背景的求职者的态度还是很开放的,美国前30的学校都会比较受欢迎。优先前30,退而求其次前50,最后前80。当然学校排名只是一个因素,如果学校排名不好也会考虑专业排名,一般以QS、TIMES、USNEWS、ARWU四大排名综合参考。

 

3、准备好简历,看好秋招时间规划表

简历决定通过率,有2点最关键:关键词和实习经历深挖

第一、找到目标岗位能力要求的核心关键词,填充在简历上。HR在粗筛的过程中时间非常短,如果找不到对应关键词,很可能判定简历不匹配。

第二、“平平无奇”简历中的闪光点。很多同学做实习的时候,执行层面的东西关注很多,很少思考是为了什么,最后发现实习结束自己就复印了材料、收集了一些资料啥也写不出来。

第三、补录的机会也要抓住,投了不一定会上岸,但不投一定不会上岸。

 

那些知道STAR原则(Situation情景Task任务Action行动Result结果),简历还是写的一塌糊涂的同学,其实是不明白自己:为什么做这件事?怎么做的?遇到了哪些困难?怎么克服的?


4、缺实习的留学生如何短时间内迅速补充一份对口实习

没实习的同学往往会陷入一个死循环,你没有实习经历人家为什么给你实习,你没有实习更加没有实习经历,所以对刚准备的萌新来说,这点往往是最难克服的。

在这个时候一份优秀的作品集就是你最需要的,能来填补你0实习的短板,简言之作品集就是你设计一套产品或策划一次活动,整个流程所有细节的“说明书”和“操作指南”。


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留学生涯结束后,回国就业是很多留学生的主要选择。那么如何才能求得一份心仪的工作呢?国内雇主注重你履历的哪些方面呢?本文将做简要解答。

1、判断自己属于国内哪一届学生

(注意是你毕业证上的时间,不是结课时间和回国时间)

美国学生:一般5/6月毕业,和国内应届毕业生毕业时间基本一致。因此可参加校招的时间为:毕业前一年参加秋招,毕业当年年初参加春招,毕业当年参加四大、快消等对毕业时间要求交宽松行业的秋招。英国澳洲留学生毕业时间比较复杂,按照规则来分析即可。

例:①如果在2022.9-2023.8毕业,那么属于23届毕业生

      你能参加2022年秋招+2023年春招

②如果在2021.9-2022.8前毕业,那么属于22届毕业生

  你的最大机会在21年秋招+22年春招,而22年秋招很多企业你都无法投递

 

2、留学生学校受国内雇主认可程度,制定求职意向

主要看每家公司HR的具体业务水平和偏好:

澳洲:澳洲大学给HR的感觉是门槛低容易申请,含金量会打折扣。

   澳八大中,澳大利亚国立大学、悉尼大学、墨尔本大学印象会好一点

   如果你是澳洲的研究生,筛简历的时候一般会同时看本科学历

英国:G5会有不错的学校优势。在英国前10的学校还是会要,但面试还是会适当考场专业知识、成绩排名、本科背景这等,再决定是否录取。

美国:对于美国背景的求职者的态度还是很开放的,美国前30的学校都会比较受欢迎。优先前30,退而求其次前50,最后前80。当然学校排名只是一个因素,如果学校排名不好也会考虑专业排名,一般以QS、TIMES、USNEWS、ARWU四大排名综合参考。

 

3、准备好简历,看好秋招时间规划表

简历决定通过率,有2点最关键:关键词和实习经历深挖

第一、找到目标岗位能力要求的核心关键词,填充在简历上。HR在粗筛的过程中时间非常短,如果找不到对应关键词,很可能判定简历不匹配。

第二、“平平无奇”简历中的闪光点。很多同学做实习的时候,执行层面的东西关注很多,很少思考是为了什么,最后发现实习结束自己就复印了材料、收集了一些资料啥也写不出来。

第三、补录的机会也要抓住,投了不一定会上岸,但不投一定不会上岸。

 

那些知道STAR原则(Situation情景Task任务Action行动Result结果),简历还是写的一塌糊涂的同学,其实是不明白自己:为什么做这件事?怎么做的?遇到了哪些困难?怎么克服的?


4、缺实习的留学生如何短时间内迅速补充一份对口实习

没实习的同学往往会陷入一个死循环,你没有实习经历人家为什么给你实习,你没有实习更加没有实习经历,所以对刚准备的萌新来说,这点往往是最难克服的。

在这个时候一份优秀的作品集就是你最需要的,能来填补你0实习的短板,简言之作品集就是你设计一套产品或策划一次活动,整个流程所有细节的“说明书”和“操作指南”。


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