每一年的应届毕生就业率和月薪都是大家关心的话题。58同城发布《2021年高校毕业生就业报告》。报告中显示：2021届应届毕业生有34%的人群找到工作。
国内毕业生目前95后成为找工作的主力大军。学历方面除了少部分的专科学生，其余学历至少是本科，且聚焦在一线城市。
毕业生最想从事的岗位分别为，技术、人力资源、财务/审计/税后、行政/后勤/文秘、市场/公关、设计、研发、采购/贸易、运营、自媒体/网络主播，技术岗是应届毕业生就业选择的主流岗位。
总而言之，从以上数据看出来，国内应届生的就业情况并不是很理想。相对比起来，留学生这一边的就业情况就显得好很多。
海归的平均月薪为10996元，大部分的海归最近一份工作收入平均值为11794元。这个数字是远高于国内应届生的薪资水平的。
留学生是各大企业重点争夺的优质资源。即使质疑声再多，也不可否认的是，留学带来的学识和眼界的拓宽、专业学术水平的增长、多元化逻辑思考和独立决断能力的提升。
这一点，从最近国内企业对留学生的招聘友好政策，就能看出来。国内大厂企业、国企、央企对留学生也开启了专门的通道。比如，今年华为的校招，专门开设了留学生招聘专属通道，从研发、销售到法务、人力，各类岗位一应俱全。
国企、央企也是如此。从2020年教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始，国企央企就对留学生狂抛橄榄枝。很多岗位描述中都特别说到留学生。
其实，从这些企业的招聘描述已经可以看出，争夺国际化人才、发展海外市场，已经成了很多中国企业的发展战略。
所以在专业知识能力相近的情况下，拥有海外生活经历、具有多文化背景的留学生及海归们仍旧占有优势。
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