在美国本科留学申请中，除了标化和语言要求外，面试可谓是让很多同学头痛。面试不同于网申，无论你的学术条件多么优秀，但到了面试环节，都需要再重新考验你的各方面能力，诸如语言逻辑、学识储备、沟通能力等，所以“面试的力量”绝对不容小觑！
这些年来，随着申请人数的不断提升，美本申请难度也在不断加大，美国院校对于面试这一环节也越来越受到重视，尤其是那些排名靠前的美国顶尖综合性大学和文理学院。
学校对面试的看重程度不同。有的学校部分专业会强烈要求面试；有的学校面试是optional(可选的)，会在要求里写明建议最好参加面试;有的学校则表示面试与否不影响录取。
美国大学面试主要有两种目的：评估学生(Evaluative Interview)和让学生了解学校(Informational Interview)。
随着美本申请难度加大，本科申请的面试也越来越多，在录取中的权重也有所提升，尤其是今年大多数学校调整为标化成绩可选，面试的意义更加重要。
下面，彭老师为大家介绍一下美国大学常见的面试种类。
面试有几种类型？
01、评估型VS信息型
评估型面试(Evaluative)
评估性(Evaluative)面试比较常见，一般会强制要求参加，其结果通常会影响招生决定。这是真正意义上的面试，通过评估学生面试表现来匹配学校招生要求。
一般而言，美国顶尖学府的面试均为评估性的，如哈佛、耶鲁、卫斯理大学、汉密尔顿学院等。
在评估性面试中，大部分的美国大学面试官不是想为难你，而是想通过面试对你进行更深入的了解，掌握你书面申请材料之外的信息。他们不会一直提问，而是希望与你互动交流，了解你的兴趣和热情所在，并以此帮你确定你和美国大学是否匹配。面试报告也能让高校招生官看到书面材料之外立体的你。
信息型的面试(Informational)
信息性(Informational)面试的目的是让学生更了解学校。面试官会在交流中对考生提出的问题进行解答。这种类型的面试对学生非常有益，通常情况下面试官不会向招生委员会提供面试反馈。
提供信息性面试的学校包括康奈尔大学、瓦萨学院、科尔比学院等。
02、线上面试VS线下面试
从面试形式来说，美国大学面试可分为线上面试和线下面试。
线下面试
1、可能是校园面试(Campus interview)，即申请人亲自到大学里参加面试，由大学招生官或在校生面试，一般只开放给当年准备申请该学校的高三/准高三学生，需要学生在学校官网上进行注册预约，面试结束后可能还有校园导览环节。今年因为疫情，开放校园面试的美国大学不多，汉密尔顿学院明确在官网写出了来访者必须要打好疫苗。
2、也可能是校友面试(Alumni Interview)，每个大学的招生办人手有限，世界各地的校友们就变成了为大学面试的最佳人选。与校园面试不同，校友面试一般不需要申请人主动进行注册，而在递交申请后由学校根据申请人所在地区与当地的校友面试官进行匹配。校友面试官通过打电话或邮件与申请者联系，可能会约在当地某个咖啡厅见面。
3、也可能是校外面试(Off Campus Events)，今年因为疫情原因，国外的线下面试不太可能，仅有几所大学提供美国境内一些城市的线下面试，比如今年罗彻斯特大学在美国加州、双子城、芝加哥等地有线下面试机会，杜兰大学在美国加州和俄勒冈州有少量线下面试，一旦因疫情情况有变，这些面试也会转为线上。
线上面试
在疫情的影响之下，线上面试(Virtual interview)逐渐成为近2年美国大学面试的主流，线上面试可能通过电话沟通，但主要是通过视频会话(Vieo Chat)来进行，线上平台可能是Skype、FaceTime、Google Hangouts、Zoom等等，具体看大学要求。
值得注意的是，越来越多的大学还采用了线上提交视频(Vieo Submission)的面试形式，尤其是芝加哥大学和布朗大学，这是今年唯一的面试形式。一般而言，虽然招生办面试和校友面试只能择其一，参加了这些面试还是能额外提交视频的。可提交面试视频的大学还有圣路易斯华盛顿、维克森克莱蒙特麦肯纳学院。
03、招生办、校友和第三方面试
从面试官来划分，可分为招生办面试、校友面试和第三方面试。
1、招生官面试 Amissions Officer Interview
这是最传统意义上的美国大学面试。从功能上说，属于Evaluative(评估性面试)的。招生官面试常见于On Campus Interview(大学校园内面试)，采取招生官与考生面对面的形式进行。对于美国以外的国际生来说，并不常见。
2、校友面试 Alumni Interview
校友面试是大多数美国大学选择的面试方式，尤其适用于在美国之外的申请者。因为招生办人手有限，大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。
校友面试一般并不是必须的。校友面试一般以学生就读高中和校友面试官所在的区域进行匹配，因此并不是所有地区的申请者都可以获得面试机会(epening on availability ofAlumni)。因地域差异无法进行校友面试的，大学都会申明不会negatively influence申请者的申请。
虽然校友面试大多都是optional(可选的)，但是还是建议学生，尤其是申请前面排名的学校的学生积极参加校友面试。一方面好的面试结果能够为自己的申请加分，二来增加了申请材料的可信度(针对国际生)。
3、第三方面试 Thir-party Interview
这是当前留学生们采取的相当普遍的面试方式。某些学校会建议学生参加第三方机构提供的面试，而第三方机构会将面试的过程或结果寄给学校。
近些年来，越来越多以往不提供面试的美国大学开始和面试机构签约合作，为国际生提供另一种面试机会——第三方机构面试。
第三方机构面试的主要作用，就在于：
1. 检测学生的英语水平是否和托福、SAT成绩、校内成绩相符;
2. 检测学生的问题作答是否和提供的申请表里的信息、活动、文书等内容匹配。
比较常见的第三方面试机构有InitialView和Vericant。
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