风风光光出门，一丝不挂回家，这样的裸归留学生，名企根本不爱。
留学生裸归回国，在竞争激烈的求职圈，少了求职竞争力，你百分之百失败！如何重塑竞争力？从这四方面入手，求职竞争力=求职时间+硬实力+软实力+求职技能。
你是否还有这样的错觉，开始：不见棺材不落泪，认为自己还“年轻”（大一大二），还不着急找工作，等毕业了再找完全来得及。
结尾：破罐子破摔，捡到啥是啥，自以为院校背景好，自我安慰，结果落后别人一大截，人家拿着Offer的时候，只能在旁边默默流泪，呐喊：谁要我，我就去。
求职时间线，求职过程中非常重要的因素，也是最容易被忽略的因素。很多同学对求职时间线这个概念还是非常模糊，不知道自己应该在什么时间求职，从而白白错过求职黄金期。
所以，我们可以吸取到一个教训，把求职时间放在第一。清楚知道自己的主申请季是什么时候，也就意味着你可以清楚地根据自己的情况进行规划，还有多少时间准备，应该如何利用好接下来的时间。
比如应届生的身份是如何划分的？5月份毕业的学生，前一年的秋招，和毕业当年的春招是迎接毕业生。12月份毕业的学生，参加的是当年的秋招和第二年春招，所以你不要错过时间哦！
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