几十年来，加拿大就业和经济活动的主要驱动力是移民。疫情以来，加拿大新移民大幅减少，劳动力市场出现了史无前例的超高空缺率。
根据加拿大统计局《季度职位空缺报告》显示，加拿大在2021年第二季度的职位空缺率达到了有记录以来的最高水平。
其中，建筑业、制造业以及食品、住宿服务领域受到的影响最为严重。
加拿大73万空缺岗位！
企业用人难，薪资全面上涨！
近日，加拿大统计局公布了加拿大劳动力市场第2季度（4月、5月、6月）的岗位空缺情况。
上个季度，加拿大共计有731900个职位空缺，与2019年同期相比增加了近百分之二十六。
整体职位空缺率占到了劳动力市场总职位数的4.6%，达到了自统计局2015年以来提供对比数据的最高水平。
薪资全面上涨：
此外，加拿大平均薪资在上个季度达到了惊人的$22.85加元，比2019年同期高出了$1.55加币。
除了纽芬兰和拉布拉多省外，加拿大所有省份的平均工作均有所增长。
其中薪资涨幅最大的省份是BC省（增加了$2.4加币至$24加币）和爱德华王子岛（增加了$3.4加币至$18.55加币）。
岗位空缺最大省份和地区：
在第二季度中，空缺职位出现最多的省份是BC省（5.4%）和魁北克省（5.3%）。
按照省内经济区划分的话，魁北克北部（7.3%）、BC省的Thompson-Okanagan（7.2%）以及 Vancouver Islan an Coast（6.7%）出现的空缺职位最多。
岗位空缺最大省份和地区：
在第二季度中，空缺职位出现最多的省份是BC省（5.4%）和魁北克省（5.3%）。
按照省内经济区划分的话，魁北克北部（7.3%）、BC省的Thompson-Okanagan（7.2%）以及 Vancouver Islan an Coast（6.7%）出现的空缺职位最多。
其中，注册护士和注册精神科护士的职位空缺是相关领域中最大的（从2019年第二季度的10,400个上涨到了22,400个）。
联合LFS的结果显示，加拿大雇主在招聘护士上出现了前所未有的困难，哪怕这些岗位的薪资已经增长到了每小时$32.5加币（增加了5.9%）。
建筑、零售、制造、住宿和餐饮服务职位空缺出现激增！
除了医疗保健和社会援助部门用人情况大幅紧缺外，加拿大建筑、零售、制造、餐饮住宿等服务职位也随着疫情解封出现了前所未有的用人荒。
建筑业职位空缺创下了历史新高，有62600个岗位空缺，建筑贸易助手、木匠和电工是最为紧缺的3个相关岗位。
零售行业的职位空缺高达84300个，尤其是从事食品和饮料商店、建筑材料、园艺设备、生活用品方面的销售人员、货架存储人员以及办公室文员。
住宿和餐饮服务的空缺也创下了历史新高，其中食品柜台服务员、厨房帮工和相关支持服务的岗位空缺出现了该行业近两年来最大的岗位空缺。
用人荒将持续加剧：
根据加拿大第3季度商业状况调查的数据显示，8.3%的企业预计未来3个月会出现更多职位空缺。
加拿大劳动力市场出现大面积空缺，其实对移民申请人们来说依然是一个利好信号。
今天，就为大家带来一些高薪资、易就业、好移民的项目推荐。
后疫情时代，
这些人拿枫叶卡太简单了！
1，移民局新增豁免LMIA岗位，平面设计师即日起可获得加急工作许可！
近日，一项新的公共政策允许那些希望来加拿大从事电影和电视制作相关的平面设计师跳过漫长且昂贵的LMIA（劳工批文）流程。
自2021年9月10日起，从事电影或电视制作工作的平面设计师将不再需要劳动力市场影响评估（LMIA）即可获得加拿大工作签证。
这项临时政策将一直持续到2022年3月9日。
如果您打算前往加拿大从事电影或电视制作相关的平面设计工作，那么这个临时政策可能非常适合您。
虽然豁免LMIA，但您必须提供一份来自加拿大雇主或雇主授权代表的信件，这封信件需要包括：
1，参与制作的真人电视或电影的详细信息；
2，证明您在参与制作相关作品至关重要；
3，薪资需要等于或高于所在社区中平面设计师的工资中位数；
4，电视或电影制作满足联邦、省或地区电视或电影制作税收抵免的标准。如果没有，他们也可以成为联邦、省或地区电视或电影制作资金的接受者。
众所周知，加拿大是一个非常受欢迎的电影拍摄制作地，而在COVID-19的冲击之下，取消平面设计师的LMIA要求旨在加快行业复苏的进度。
获得工签之后，申请人还能够通过多个针对平面设计师的移民项目申请加拿大枫叶卡，如BC省提名科技类别（Tech）。
BCPNP 科技类别项目简介：
BC省科技行业项目是于2017年5月推出的人才试点项目，并于今年转成永久项目。
Tech类别是为科技人才提供的“快速移民”途径，尤其是对于IT行业的人才，其行业范围涵盖了平面设计师、电脑工程师、网页设计师、生物技术员等共二十九种职业。
申请要求：
1，具备至少两年直接相关全职(或全职等同)工作经验；
2，具有合格的BC省雇主所提供的，至少一年的全职工作录用书, 并且在递交申请时依然有120天的有效期；
3，职业需符合科技试点职业列表；
4，语言要求：CEC的话，从事职业为NOC B类，需要满足CLB 5的语言要求, 若从事职业为NOC 0类或者A类，需要满足最低CLB 7的语言要求;FSW的话，语言要求达到CLB 7。
2，住宿、旅游、餐饮相关紧缺岗位移民
在很多人心中，加拿大移民吸纳的主要目标都是那些高学历、高技术的移民申请人。
而接下来介绍的这个项目则恰恰相反，针对的是那些从事入门级、低技术移民申请人，无需高学历高语言也能枫叶卡秒批！
BCPNP入门级和半低技术类别
项目介绍：
此项目适用于当前在BC省工作，并从事旅游旅店，长途货车，或食品加工的相关职业。
BC省入门级别和半熟练技工类别（Entry Level an Semi-Skille）的申请人当前需在BC省工作和生活，且从事提名职业至少连续九个月。
对于长途货运卡车司机还要求过去三年中至少两年的工作经验。
申请要求：
1，获得不限期的雇主offer；
2，递交申请前已经在雇主处从事相关岗位至少9个月以上；
3，满足语言CLB4的最低要求（雅思听4.5、读3.5其他两项4.0）；
4，在BC省从事21个NOC C/D类工作。
3，保姆护工移民
作为后疫情时代加拿大最紧缺的职业之一，加拿大移民部一直都有为其量身定制的移民项目。
加拿大护工移民试点项目（Home Chil-Care Provier Pilot an Home Support Worker Pilot）是加拿大联邦政府于2019年2月23日推出的为期5年的试点项目。
该项目取代了原先的保姆移民项目（Caring for Chilren Pilot an Caring for People with High Meical Nees Pilot）。
与旧的保姆移民项目相比，新的护工试点项目对申请人要求更加简单，主要有以下几点优势：
只要申请人符合基本条件，工签和永居申请可同步递交，积累满工作经验后直接申请移民；
申请人在工作期间可以自由更换雇主，无需居住在雇主家中；
申请人在工作期间，能为家人申请开放式工签和学习签证，享受加拿大免费教育；
护工试点项目申请条件
护工移民试点项目要求申请人必须拥有二十四个月工作经验才能满足移民要求，经验不足24个月可以先申请工作签证来到加拿大积累经验；
需要真实有效的雇佣offer（至少每周30小时，且工作类别为NOC 4411、NOC 4412）；
具备胜任工作的能力（移民局会根据申请人过去的工作及培训经验决定是否胜任工作，所以申请人拥有培训证书如ECA等，会大大增加通过的几率）；
英语CLB5（雅思5分）；
拥有大专或以上学历（海外学历需通过ECA认证）；
无犯罪记录
护工试点项目申请流程：
获得加拿大雇主offer、能够胜任工作的经验、培训证明文件；
选择适合自己的类别进行注册、申请；
支付申请费用，其中包括主副申请人的申请费及指纹采集费用；
同时递交工作签证及永居申请（已有24个月工作经验的申请人可以直接等待永居申请获批）
获批工作许可，进入加拿大积累工作经验；
工作经验满足二十四各月后递交工作经验证明材料；
获批加拿大永居枫叶卡。
项目优势：
认可之前的工作经验（即在加拿大境外每周三十小时以上的全职工作）；
不限制于某一个雇主（在积累工作期间可以更换雇主，三十六个月内工作满二十四个月即可）；
全家可跟随申请人一起来加拿大（持工签入境，子女享受加拿大免费教育）
特别注意：
申请儿童看护（NOC 4411）的申请人需完成儿童护理或相关领域课程（如ECA幼教证书）、或有儿童护理相关经验、或有急救证书或心肺复苏证书； 申请家庭护理（NOC 4412）的申请人需具备家庭管理经验、完成专业学院或其他家庭帮助课程、急救证书、老年人或恢复期病人的护理课程；
后疫情时代，加拿大劳动力市场紧缺持续加剧，想要低门槛拿到枫叶卡，务必抓住窗口期！
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