对杜伦大学人力资源管理专业课程内容，入学要求等进行解析
一、专业介绍
为期一年的全日制管理硕士课程旨在为学生提供在商业上取得成功的工具、技术和知识。
有效的人力资源管理对企业的成功至关重要。管理学硕士(HRM)将培养学生的人力资源管理知识，并可以帮助学生为人力资源职业做好准备。
杜伦大学的管理硕士(HRM)获得了英国特许人事发展协会(CIPD)的认可。CIPD是最大的人力资源和学习与发展专业机构，在全球拥有约140,000名成员。作为管理理学硕士课程的学生，学生可以选择加入CIPD（需要支付额外费用）。成功完成理学硕士学位（符合CIPD的要求）后，学生将有资格获得CIPD的人力资源管理高级文凭；确认学生作为潜在人力资源专业人员的资格。
该计划由一组核心和选修模块组成，最终形成基于实践的商业项目或基于研究的论文。
二、课程内容
核心和选修模块：
商业经济学和会计；员工关系；人力资源管理；组织行为；战略；工作与社会。
然后，学生将选择两个选修模块来补充核心模块。模块列表可能每年都不同，但通常包括：人力资源开发、咨询、员工奖励策略和竞争策略以及组织适应性。论文。
在第三学期，学生将开展一项原创性研究项目。这可能是一项独立的工作，或者，可以决定与合适的组织一起开发一个更实用的项目。在具有相关经验的教员的监督下，将更详细地研究已经作为课程的一部分研究过的主题。这是发展商业洞察力并以学术和专业的方式展示学生的分析和想法的机会。
三、入学要求
管理学硕士课程面向任何学科或学科的毕业生；无需之前在商业或管理方面的学习。例如，过去我们有来自不同学位的毕业生，如音乐、人类学、医学和地理。商业和管理本科生可能会发现一些内容与他们的第一个学位重叠。
相当于英国一等或二等以上荣誉学位。接受中国名牌大学毕业的学生申请。入学要求可能因学生毕业于的大学的声誉和您申请的学术课程而异。作为指导，预计申请人的总体平均成绩为85%。
四、语言要求
雅思成绩要求7.0单项不低于6.0
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