美国大学 面试类型
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美国大学 面试类型

2021-11-05...

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美国大学面试的目的 大学招生办公室在收到学生的申请材料后,他们能够看到学生的成绩、申请文书、活动及奖项列表、推荐信等,对学生已经有了不少的了解。 如果他们还希望更加地了解你,招办人员就会安排学生进行校友或者招办面试。这样通过面试的报告,他们能够多一个途径了解这位申请人,从而决定是否让这位申请人进入学校。 美国大学面试类型 美国大学面试可分为评估性面试和信息性面试。 1、评估性面试(Eva

美国大学面试的目的

大学招生办公室在收到学生的申请材料后,他们能够看到学生的成绩、申请文书、活动及奖项列表、推荐信等,对学生已经有了不少的了解。

如果他们还希望更加地了解你,招办人员就会安排学生进行校友或者招办面试。这样通过面试的报告,他们能够多一个途径了解这位申请人,从而决定是否让这位申请人进入学校。

美国大学面试类型

美国大学面试可分为评估性面试和信息性面试。

1、评估性面试(Evaluative)

评估性(Evaluative)面试比较常见,一般会强制要求参加,其结果通常会影响招生决定。这是真正意义上的面试,通过评估学生面试表现来匹配学校招生要求。

一般而言,美国顶尖学府的面试均为评估性的,如哈佛、耶鲁、卫斯理大学、汉密尔顿学院等。

在评估性面试中,大部分的美国大学面试官不是想为难你,而是想通过面试对你进行更深入的了解,掌握你书面申请材料之外的信息。他们不会一直提问,而是希望与你互动交流,了解你的兴趣和热情所在,并以此帮你确定你和美国大学是否匹配。面试报告也能让高校招生官看到书面材料之外立体的你。

2、信息性的面试(Informational)

信息性(Informational)面试的目的是让学生更了解学校。面试官会在交流中对考生提出的问题进行解答。这种类型的面试对学生非常有益,通常情况下面试官不会向招生委员会提供面试反馈。

提供信息性面试的学校包括康奈尔大学、瓦萨学院、科尔比学院等。

从面试形式来说,美国大学面试可分为线上面试和线下面试。

1、线下面试

线下面试可能是校园面试(Campus interview),即申请人亲自到大学里参加面试,由大学招生官或在校生面试,一般只开放给当年准备申请该学校的高三/准高三学生,需要学生在学校官网上进行注册预约,面试结束后可能还有校园导览环节。今年因为疫情,开放校园面试的美国大学不多,汉密尔顿学院明确在官网写出了来访者必须要打好疫苗。

线下面试也可能是校友面试(Alumni Interview),每个大学的招生办人手有限,世界各地的校友们就变成了为大学面试的最佳人选。与校园面试不同,校友面试一般不需要申请人主动进行注册,而在递交申请后由学校根据申请人所在地区与当地的校友面试官进行匹配。校友面试官通过打电话或邮件与申请者联系,可能会约在当地某个咖啡厅见面。

线下面试也可能是校外面试(Off Campus Events),今年因为疫情原因,国外的线下面试不太可能,仅有几所大学提供美国境内一些城市的线下面试,比如今年罗彻斯特大学在美国加州、双子城、芝加哥等地有线下面试机会,杜兰大学在美国加州和俄勒冈州有少量线下面试,一旦因疫情情况有变,这些面试也会转为线上。

2、线上面试

在疫情的影响之下,线上面试(Virtual interview)逐渐成为近2年美国大学面试的主流,线上面试可能通过电话沟通,但主要是通过视频会话(Vieo Chat)来进行,线上平台可能是Skype、FaceTime、Google Hangouts、Zoom等等,具体看大学要求。

值得注意的是,越来越多的大学还采用了线上提交视频(Vieo Submission)的面试形式,尤其是芝加哥大学和布朗大学,这是今年唯一的面试形式。一般而言,虽然招生办面试和校友面试只能择其一,参加了这些面试还是能额外提交视频的。可提交面试视频的大学还有圣路易斯华盛顿、维克森克莱蒙特麦肯纳学院。

从面试官来划分,可分为招生办面试、校友面试和第三方面试。

1、招生官面试Amissions Officer Interview

这是最传统意义上的美国大学面试。从功能上说,属于Evaluative(评估性面试)的。招生官面试常见于On Campus Interview(大学校园内面试),采取招生官与考生面对面的形式进行。对于美国以外的国际生来说,并不常见。

2、校友面试Alumni Interview

校友面试是大多数美国大学选择的面试方式,尤其适用于在美国之外的申请者。因为招生办人手有限,大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。

校友面试一般并不是必须的。校友面试一般以学生就读高中和校友面试官所在的区域进行匹配,因此并不是所有地区的申请者都可以获得面试机会(epening on availability ofAlumni)。因地域差异无法进行校友面试的,大学都会申明不会negatively influence申请者的申请。

虽然校友面试大多都是optional(可选的),但是还是建议学生,尤其是申请前面排名的学校的学生积极参加校友面试。一方面好的面试结果能够为自己的申请加分,二来增加了申请材料的可信度(针对国际生)。

3、第三方面试Thir-party Interview

这是当前留学生们采取的相当普遍的面试方式。某些学校会建议学生参加第三方机构提供的面试,而第三方机构会将面试的过程或结果寄给学校。

近些年来,越来越多以往不提供面试的美国大学开始和面试机构签约合作,为国际生提供另一种面试机会——第三方机构面试。

第三方机构面试的主要作用,就在于:

1.检测学生的英语水平是否和托福、SAT成绩、校内成绩相符;

2.检测学生的问题作答是否和提供的申请表里的信息、活动、文书等内容匹配。

比较常见的第三方面试机构有InitialView和Vericant。

美国大学面试该如何准备?

1、一定要对面试你的大学做深入了解,表示出你的兴趣。

2、要对申请所写的报告非常熟悉提前准备好材料。熟悉自己的简历、essay中的内容,准备好可能会问的问题。

3、注意礼貌礼仪,着装得体;线上面试注意事项:面试前需提前准备好笔和纸,提前调试好面试设备,如笔记本电脑或pa。保证面试环境和网络通畅。

4、清楚表达你的观点,在弄清楚面试官的问题前,不要轻率的作答。

5、准备几个问题来问面试官,问题不能是在网站上可以轻易找到答案的。

6、结束后如果有面试官的邮件,可以发email表示感谢并强调自己对学校的兴趣。

7、不要对过去的经历有负面态度。对于自己所经历的事情要有乐观的态度,肯定自己经历的价值所在,至少要从正面去看待一件事情、一份经历给你带来的收获。 

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