一、专业介绍
人力资源管理(HRM)理学硕士的目标是为学生提供当今人力资源专业人员所需的知识、理解和关键技能，并使学生能够有效地为充满活力的组织做出贡献。
管理人员——一个组织最有价值、通常也是最昂贵的资源——长期以来一直是一项关键的业务挑战。不断变化的经济、金融、人口和政治格局意味着有效人力资源管理的构成及其最佳实践方式在不断发展。
最近的发展清楚地表明，随着员工参与更广泛的政策（如企业社会责任或工作与生活的平衡）的需要，组织内的人力资源管理职责组合正在增长。
该计划旨在提供一系列课程，以促进未来人力资源经理的专业发展。
二、课程内容
必修课：人力资源专业人士的核心能力；背景下的人力资源管理；组织行为；奖励管理；管理雇佣关系；人力资源管理研究方法；论文（人力资源管理硕士）必须通过50%。
选修：更换管理层；劳工法；绩效管理；全球人才管理；全球多元化与平等管理；新兴市场跨国公司：国际化和人力资源管理。
三、入学要求
需要获得以下科目之一的英国一流或2:1荣誉学位，或同等的海外资格。
通常需要任何学科的本科学位。候选人必须表现出对从事人力资源管理职业的兴趣。对中国学生来说要申请，应该：来自学校中国大学优先名单上的大学或公认大学的第一个学位。最低成绩在80-85%之间。
四、语言要求
雅思学术：总分7.0，单项不低于6.0。
TOEFL-iBT（包括家庭版）：总共100分，每部分至少20分。
CAE和CPE：总共185个，每个组件至少有169个。
从申请学习的课程开始之日起，英语语言资格不得超过三年半，除非使用雅思、托福在这种情况下，不得超过两年。
如果你想了解更多资讯，请联系李老师！
