留学申请与考研、高考不同。其实它没有标准答案。在看到你的申请材料之前，连招生官也没法告诉你，你是否有机会被录取。
确实很多学校表达过不接受三本院校的意思，还有的直接给出可接受的最低gpa，但即便在这种情况下。仍然有很多学生，在不满足这些硬件要求情况下，拿到录取。但金吉列也曾做过74分拿华威大学商科录取，620分拿哥伦比亚大学商科录取，双非三本录取爱尔兰圣三一学院，双非三本录取英国明确要求不接受该学校学生申请的学生，等等。
做到这些，就是靠的背景提升。
从以下几点，我来告诉大家为什么背景提升重要：
- 越是名校，越希望录取与众不同的申请者，申请失败者往往也有很高的标化成绩
对于名校来说，87、88的成绩，700+的GMAT，211 985本科甚至是海外本科，这些金光闪闪的背景都是非常常见的。全国有117所211和985大学，往届生和应届生，加上海外本科的学生，名校背景的申请者比大家想象的要多得多。那么标化成绩都很好，学校选谁呢？就是软背景更好的。或者说，更有想法、与众不同的申请人。
所以你搜索留学申请，就会发现很多人和你说科研实习竞赛的重要性。
2. 要有独立思考的能力
很多人说实习科研它重要，而且市面上的付费实习和科研价格不菲，于是，突然跑出来一个人说：“他们都是忽悠你，其实英国只看GPA”。这时候你会很好奇听她讲下去，也许还会找她做留学，反过来说我们让你做实习是别有用心。
那么我只问你两个问题：
第一：实习是不是好东西？做了是加分还是减分？
第二：两个同样学术背景的人，一个有很多对口实习，并告诉你她在实习中的成长，另一个实习不多，或者不够对口。
你如果是招生官，你选哪一个？
我们的CV也好，PS也好，要体现的无非就是你的符合这个课程的相关能力。那么这些能力包括什么呢？比如比较常见的有：研究能力、分析能力、主动学习的性格、沟通能力、领导力、逻辑思维，等。
那么两个申请者：
甲：告诉你她课程作业中的出色表现，由此说明自己有能力完成这个硕士项目。并讲述了自己未来的职业规划，以及这个硕士项目如何能够帮助他实现这个目标。
乙：在甲同学的基础上，通过自己的职场经历，告诉了你他的职业规划是出于实习中对于职场的了解，并阐述了他如何将书本学习的相关知识应用到工作中的。
那么，你会选择哪个人？
如果两者都有实习，前者是两份关联度不高的实习，后者是三份关联度极强的实习。你是不是更倾向于后者。
3. 好的软背景可以让双非逆袭985
曾经有一个知乎网友自己DIY失败后来咨询我，为什么自己会失败。我就帮他分析了一下，为了让她信服，我还特地给招生办的朋友打了个电话，请她问到了审核学生材料的项目irector。Director的回复是：“她说喜欢marketing，想做marketing，但是我看不到她的努力，她没有相关实习，工作经验，也没有很清楚地说明自己在市场营销领域的职业规划”。而这个学生是国内top10的985院校，gpa3.7，雅思7.5。拒了她之后，学校马上录取了一个我们的双非一本的学生。而这个双非的学生，gpa3.5，雅思6.5，有三份实习，三份实习加起来的时间有足足一年。
4. 实习、科研并不是数量和时间的比拼，更是要看思路和质量
其实很多国外大学在评定学生的时候，也会悄悄心里或者实际上有一杆秤。这杆秤上把你的推荐信评语、ps质量、学术背景、课外成就等等都悄悄打了分数。到最后只看综合评定，看综合评定的时候早就忘了你是gpa低，还是gpa高了。这是一类。
还有一类，确实会很看重某一项。但这一项，对于99%的学校来说并不是固定就是GPA和本科学校。我们620gmat录取哥伦比亚和2.9录取布里斯托的案例很好地解释了这一点。低分高录的学生都有自己明显的优点。这个优点可能就一个，就可以弥补所有的不足。文书也是切忌面面俱到，面面俱到那是简历。文书（ps）应该是能够体现你的特点的。介绍清楚你是一个什么样的人。而金吉列的文书就是为每一个学生量身打造。
除了文书以外，实习、科研、竞赛这些你实实在在付出时间、精力并取得成就的东西，才是让人信服的铁证。
但倘若你不是学霸，学校一般，没有科研成果、没有创业经历、没有双学位和海外交换经历。你还不做几个对口的实习。那么你的竞争优势是什么？
刷实习、科研、竞赛是最直接，也最有效的方法。
实习内推机构、科研内推机构、竞赛辅导机构、这些机构的生存是有道理的。你搞一个学生社团可以是凭借兴趣。但一个企业的生存，一个行业的存在，是有其合理性的。为什么你认为购买这些背景提升项目的人是非理智，而你是理智的呢？
关于背景提升，经济条件足够的，顺势而为，该去买就买。不是买证书，而是买机会。要在这个换来的机会里充分学习和提高自己。你爸爸不是董事长，你又不是清华的，好在你有点闲钱可以换这个机会，可以来弥补你高中的努力不足或者没有出身富贵的运气。这是好事。
另一方面，不要为了申请去捏造不实内容。真的有人被举报申请材料夸张、不实而被学校起诉的。在国外你交个假的请假条都是会被学校告上法庭的。不要给自己的职业生涯、人生埋雷。
此外，背景提升的确花钱可以搞定。这就是西方教育体系不足的地方。上市公司老板家孩子还愁实习么？还愁没有机会去大西洋保护海归体现社会责任感吗？
但是，不要乱花钱。这个不要乱花钱分两个层面
一个是，不是做得越多越好，对于商科申请，志愿者活动其实并不是那么重要，除非你的个人特征就是非常适合以后去非盈利组织。否则通常志愿者活动对商科能力评估影响不大。除非是国际志愿者，可以增加你的国际化背景。这个很有用。实习也是，不是越多越好，我们有一个中山大学的学生，实习做了七八份，因为对自己是跨专业，辅修双学位，这样就有了三个专业因素在。于是她做了好几个方面的实习，酒店管理、市场营销、咨询、金融、旅游公司，等等。真的要把这些都写上去，学校只会觉得你真的是不知道自己要干什么。于是我们指导她删掉了一些不太对口的实习经历，把对口实习经历深入地描写。
另一个是，不花钱也可以做提升。实习方面：你找到一个你实力相当的企业，给hr发一封邮件：“我非常想到贵司实习，因为xxxx，最后，我希望可以得到历练，可以不要工资”。很多hr会对你有兴趣。找个实习真的不难。注意前提是实力相当。你不要用这种方式找自己资历完全不符的岗位，对方不会为了省这点钱招个不合适的人。科研方面：你大学的老师可能正在以一个月几万块的价格卖科研机会呢，而这些机会，你作为你老师的学生，是可以主动套磁，提出来给老师打下手的。老师一般会同意，也不会要你钱。
5. 如果还是有人和你说英国只看GPA和学校出身
这里是我和一位英国G5大学商科教授的对话：
Do you think internship experience is important in applications to business Master's programs in the UK?
For a goo BS - it's essential. It's almost more important than UG graes..
Business Schools on't really offer 'acaemic' programmes - your exam track recor is not likely to be a goo preicter of a great salary or career..
because schools want to climb league tables
看到这里你明白了吗？
一个企业之所以雇佣你，是因为你可以创造价值。
一个学校录取你，也是因为你可以创造价值。（你的好的就业记录，你的成就，你分享给大家的校友资源，等等）
还天真的以为motivation letter就是主要表忠心吗？motivation letter， cover letter， statement of purpose， personal statement， essays 只是名字不同。它们只是你的价值体现的载体，而背景提升做的事情才是载体上的干货。
