近年来 WA 毕业生流失的事实，与其他州毕业生州担保留人才，引进人才的成功（例如，塔州，堪培拉）， 让 WA 意识到了政策过于严密而带来的一系列损失。 所以， WA 开始着手稍微放宽一些移民政策，从毕业生州担入手，不再有更多的人才流失，刺激 WA 本地的经济发展。
目前 WA 的州担政策里， WA 的职业列表和工作合同的要求，都非常的不亲民。 WA 职业列表中，大部分是与 Meical 相关的专业人士，其中我们比较常见的职业，只有 Miwife 。
对于工作合同的要求，在递交州担的时候，这份工作合同至少仍有 1 年的有效期。例如，如果是于 01/01/2017 申请州担，那么你的工作合同结束的日期不能早于 01/01/2018 。仅这一点要求对于很多刚刚毕业的留学生来说，即使没有职业列表的要求已是很难完成。
西澳并不像塔州和 ACT 地区一样人口过于稀少，对于外来移民需求相对那么急切，所以我们认为，对于要新开放的 WA 的 grauatestream 的州担条件可能会类似 VIC （ PHD 毕业生可免工作要求）或 SA （毕业生 GPA 6 以上可免工作要求），即使州担申请条件里对工作也有较高要求，但是对于本地毕业生都会给出相应的优惠和豁免条件。所以，西澳的政策至少会留下成绩优秀，语言能力强或者是能在本地找到工作的毕业生。
说到这里，我们可以来简单分析一下澳洲对于移民政策的想法到底是怎么样的。虽然 189 的形势，大家普遍都觉得比较严峻，有的同学想毕业就直接回国发展，认为澳洲可能将不再需要移民。 但是，通过西澳州州担新政的改变，我们可以看出澳洲各个州政府还在积极的制定移民政策，希望留住毕业生甚至引进更多海外学生到自己的州 。说明各州还是很需要外来人才来刺激当地的经济发展，澳洲并没有要对外来移民大门紧闭。
另外，我们从官方数据上看，上财年全澳州担的 190 和 489 的邀请总数，达到 15035 ， 这数字与 EOI189 和 489 的总数 16296 仅相差 1261 ！！！几乎接近！
所以想要拿一个澳洲 PR 的同学，不用过于悲观，要学会在政策下找机会，有利好政策就要和所有申请人赛跑，犹豫彷徨可能有错失了政策红利。
在这我要提醒大家， 塔州的政策目前是全澳相对最为宽松的，只需要 55 分加一年 iploma 就可以申请 489 准 PR ， 60 分加 2 年塔州学习就可以申请 190 ，并且政府已经官方确认回复 不设置提名上限 ， 现在去塔州移民在各个州也是相当火爆 。
