一、学习方式及时长
MHF（全日制）1.5年
MHP（非全日制）2.5年
二、学费
本地及非本地学生每项课程港币275,280元（每学分港币8,880元）（视乎更改）
三、课程特征
- 通用和人力资源专业人士和经理的转换计划
- 广泛的人员管理课程
- 理论与实践并重
- 私营和公共部门的本地和全球视角
四、课程内容
要毕业，学生必须完成31个学分。获得这些学分有两种途径：
- 10门三学分科目（4门必修课和6门选修课），加上一门学分科目商业道德；或者
- 4门三学分必修科目和2门三学分选修科目，加上一学分的商业道德、三学分的研究方法和九学分的论文 学生可以在完成4门必修科目和3门选修科目（21学分）后获得研究生文凭，或在完成4门必修科目（12学分）后获得研究生证书。
必修科目+
- 人力资源管理*
- 人力资源开发
- 组织和管理*
- 组织行为*
伦理学科+
- 商业伦理
选修科目+
- 电子商务
- 员工关系
- 创业精神
- 亚洲背景下的全球领导力
- 中国人力资源管理
- 国际化管理
- 薪酬福利管理
- 市场营销管理
- 谈判和冲突管理
- 管理的政治和经济环境
- 人力资源管理实践
- 研究方法
- 战略人力资源管理
- 战略管理*
- 工作福利
五、入学要求
- 学士学位或同等专业资格，最好有至少1年相关工作经验；
- 申请人年龄通常为27岁或以上，具有其他专上学历和至少6年工业、商业或公共管理工作经验，包括3年管理职位，也将被考虑。
如果您的母语不是英语，并且您的学士学位或同等学历是由教学语言不是英语的机构授予的，那么您应该满足大学入学时的最低英语语言要求。
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