求职信的意义和作用
求职信的目的是让你向面试官阐述和总结为什么自己是最适合职位的应聘者。一封好的求职信会驱使面试官想通过简历来了解更多关于你的信息，从而获得面试机会。面试官尤其在阅读求职信时，会同时考察你的书面沟通能力，也能反应你的逻辑分析能力。透过求职信，面试官会知道你究竟对公司和职位有没有认真做过调研，以及你是如何分析和满足公司的需求。
每一份工作申请都必须包括一封求职信，而每一封求职信的内容都应该针对所申请的公司和职位而不同。面试官会知道你用的是不是通用模板，有没有花心思在应聘他们的岗位。
好的求职信应做到以下几点
长度不要超过一页
使用专业字体，大小11号或12号
说明自己对应聘岗位、公司和行业感兴趣的原因
首先对岗位做好调研，让求职信内容与岗位/行业息息相关
让求职信成为你的能力营销工具，吸引面试官注意到你与应聘岗位相关的特点和技能
在求职信中提及招聘广告中的应聘和筛选要求，并说明自己的技能与强项是如何符合这些要求的
向面试官指出简历上的某一个工作经历/岗位与应聘岗位相关，说服面试官你的条件非常符合岗位
强调简历当中能成为竞争优势的技能、学历、工作经验、强项和成就
说明该应聘岗位与自身职业目标、兴趣或价值相关的地方
小贴士：
列出招聘要求和自己简历当中的重要内容
检查拼写与语法
长度最多一页
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