一、课程目的
国际人力资源管理理学硕士的目的是为您提供在全球组织内运作的人力资源专业人员所需的知识、理解和技能。
该计划提供的课程将使未来的国际人力资源经理的专业发展成为可能。这些课程将理论和基于研究的见解与实践技能相结合，并为将这些知识应用于现实生活中的人力资源问题提供了机会。
二、课程结构
学习将主要通过：
- 讲座
- 设置阅读
- 课堂讨论
- 练习
- 小组作业
- 在教程中解决问题
- 实例探究
评估方法包括考试、作业、演示或持续评估。
三、学习成果
你会：
- 展示对人力资源管理领域内的关键术语、理论/概念和实践的理解
- 通过选修课程深入了解特定的人力资源管理相关理论、技能和实践
- 了解日益全球化对人力资源管理的影响，尤其是跨国公司的人力资源管理
- 培养进行定性和定量研究的能力，并在独立构建的工作（即论文）的背景下应用这些知识
- 能够识别并理解道德问题在人力资源实践和工作场所人员管理中的重要性
四、入学要求
学术要求
您将需要任何学科的英国一流或 2:1 荣誉学位，或同等的海外资格。
候选人必须表现出对从事人力资源管理职业的兴趣。
支持您的申请
由于本课程的名额竞争激烈，将优先考虑成绩高于最低要求的学生。
中国学生
要申请，您应该：
- 来自我们 中国大学优先名单上的大学或公认大学的第一个学位。
- 最低成绩在 80-85% 之间。
每个课程所需的特定成绩
进入我们的高要求课程需要更高的成绩。要查找每个学位课程所需的成绩：
- 在学位查找器上搜索学位课程
- 检查“入学要求”下列出的课程“Ban”字母（A、B、C 或 D）。
- 查找下面显示的每个频段的入学要求。
A 级：至少 85% 由我们优先列表中的大学授予
B 级：至少 80% 由我们优先列表中的大学授予
等级 C：至少 80%，由我们优先名单上的大学授予
或至少 85%（“正常”水平）来自任何认可的大学
Ban D：至少 80% 来自任何公认的大学
如果您想了解更多资讯，可以直接拨打 177 电话，进行咨询！
