必修课 Compulsory courses
国际人力资源管理政策和做法 International HRM Policies an Practices
必须在第一学期选修 Must be taken uring Semester 1
CMSE 11285 15学分 CMSE11285 15 creits
组织行为 Organisational Behaviour
必须在第一学期选修 Must be taken uring Semester 1
CMSE 11089 15学分 CMSE11089 15 creits
报酬管理 Rewar Management
必须在第一学期选修 Must be taken uring Semester 1
CMSE 11175 15学分 CMSE11175 15 creits
人力资源专业人员的核心能力 Core Competencies for HR Professionals
必须在第一学期选修 Must be taken uring Semester 1
CMSE 11380 15学分 CMSE11380 15 creits
人力资源管理的研究方法 Methos of Research in HRM
必须在第二学期选修 Must be taken uring Semester 2
CMSE 11211 15学分 CMSE11211 15 creits
跨国公司与比较就业关系 Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations
必须在第二学期选修 Must be taken uring Semester 2
CMSE 11286 15学分 CMSE11286 15 creits
硕士学位论文-国际人力资源管理 Dissertation - MSc International Human Resource Management
必须以50%通过,并在第5区(Sem 2)及以后选修。 Must be passe at 50% an taken uring Block 5 (Sem 2) an beyon
CMSE 11288 60学分 CMSE11288 60 creits
选修A组,在此组中准确选择30个学分。
国际人力资源管理硕士第二学期选项课程第一组,选择下列课程的15至30学分
全球人才管理 Global Talent Management
CMSE 11284 15学分 CMSE11284 15 creits
全球多样性与平等管理 Global Diversity an Equality Management
CMSE 11372 15学分 CMSE11372 15 creits
新兴市场跨国公司:国际化与人力资源管理 Emerging Market MNCs: Internationalisation an HRM
CMSE 11464 15学分 CMSE11464 15 creits
和 AND
国际人力资源管理硕士第2学期选项课程第2组,选择下列课程的0至15学分
变革管理 Change Management
CMSE 11093 15学分 CMSE11093 15 creits
绩效管理 Performance Management
CMSE 11183 15学分 CMSE11183 15 creits