这两年突如其来的新冠病毒对全球各界造成重创，企业纷纷冻结招聘或果断裁员，用人单位也会有明确的门槛，例如：会明确要求求职者的毕业院校为国内知名985/211、QS300，美国Top30，英国Top15以及欧洲、香港等知名院校，很多岗位对专业也有明确的限制。
然而留学生依旧是各大企业优先选择的优质资源，大量金融、科技与互联网企业在疫期慷慨伸出橄榄枝。与很多同等学历的国内毕业生相比，留学生的优势主要在于国外教育培养出来的批判性思维、独立研究能力、团队合作能力和高于平均的英文水平。
在全球经济不景气的大环境下中国各大企业也依然开放了众多岗位，这个时候能否找到自己满意的工作除了依靠海外名校的毕业背景当做敲门砖以外，招聘信息搜集、面试准备、实习等等这些加分项就显的格外重要。
最后就是一定要尽早做职业规划，在求职过程中将个人发展放在首位。有明确的职业发展规划，合理的预期薪资待遇。在工作中不断积累经验，学习沟通技巧，工作一段时间后该有的都会有。希望每一位留学生都能找到自己心仪的工作。
