The Conemnation of Blackness: Race, Crime, an the Making of Moern Urban America
——By Khalil Gibran Muhamma
哈佛大学工商管理教授Rosabeth M. Kanter向学生推荐穆罕默德在2011年出版的著作《非裔定罪：种族、犯罪和现代美国城市的建立》，她也在重复阅读中，并且邀请穆罕默德与学生讨论交流，希望大家能看到新的不一样的东西。
在该书中提出，现代美国城市形成过程中，非裔群体属于“危险的犯罪人群”的观念已深入人心，使其与白人工薪阶级以及欧洲移民之间产生隔阂，严重影响了城市发展和现代社会政策的形成。例如，2014年纽约市前市长RuGiuliani提出，全美93%的非裔受害者都是被同种族人群所杀。
该论断引起了广泛讨论和质疑。有人根据政府数据反驳，从1980年到2008年，84%的白人受害者也是被同种族人所杀。穆罕默德认为，如果每一起非裔群体和警察冲突的案件都只被当作个案来看待，那么便不能形成对国家系统的质疑，以及对于现存系统是否能被改变的讨论。
02 The Age of Surveillance Capitalism: The Fight for a Human Future at the New Frontier of Power
——By Shoshanna Zuboff
商业管理教授Joseph Fuller推荐了《监视资本主义时代：在权力的新疆域为人类未来而战》，该书对数字时代进行了700多页社会学分析。
本书讲述了像Google和Facebook这样的全球科技公司如何说服我们为了便利而放弃隐私，而被这些公司采集走的个人信息又如何为他人所用——不仅被用来预测、而且还被用响和改变我们的行为，以及这些做法何以为民主和自由带来灾难性的影响。
03 Sper Pumpe: The Battle for Uber
——By Mike Isaac
工商管理教授Any Wu推荐了几本关于科技界的书，其中《热血澎湃：Uber之战》最扣人心弦。该书由《纽约时报》科技记者Mike Isaac撰写。叙述了Uber的成立与快速崛起，以及导致投资者发动废黜Kalanick行动的种种麻烦问题，也深入探讨了Uber后来会突然崩溃。
在硅谷，文化不正的公司、错位的信任、夸大的评价和不良行为向来不少。但作者深度挖掘，采访了100多名现任和前任员工后最新写下的本书显示，Uber无疑是其中的典型代表。
04 The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation an Growth
——By Amy Emonson
教授财务报告课程的Euvin Naioo刚刚阅读完《无畏的组织》。该书的作者也是哈佛商学院领导力与管理学诺华教席教授。
《无畏的组织》充满了基于情景的说明性实例，为实现一种靠自由表达思想和培养参与感而蓬勃发展的企业文化提供了一条明确的前进道路。书中提到“知识型组织若想实现发展，必须打造一个让员工可以自由分享知识的职场！”
近期出入境政策多变，建议同学们时刻留意，及时调整自己的计划，不同学校开设的专业项目各不同，申请前一定要充分了解其培养目标、申请偏好等，否则申请起来拒信连连，甚至不适应课程，得不偿失，欢迎大家来金吉列大学长微聊与我一同分享。
