人力资源管理专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法[1]
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规
5．了解本学科理论前沿与发展动态
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力
7．学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等
中央兰开夏大学建立于1828年，是一所英国知名百年公立大学，坐落于英国英格兰西北部的红玫瑰之郡兰开夏郡的首府.中央兰开夏大学是一所设备一流、资金雄厚的现代化大学，同时也是英国最富有的大学之一。 有学生35000人左右，包括来自欧洲、美国、澳大利亚、中国、日本、韩国、泰国、新加坡和非洲等150多个国家和地区的3000多位国际学生。中央兰开夏大学是一所涵盖多学科的综合性大学，其图书馆藏书量居英国前列。大学拥有全英国最先进的媒体工厂和最专业的实验室，同时是全英唯一有赛车运动学生参加正式冠军比赛的学校。大学与全世界六大洲的上百所大学和国际天文台在天文学研究项目上开设有合作项目；商学院规模为全英国前十。
