1、远程实习的形式和时间是怎样的？
【远程实习的形式】
导师和学生通过微信、电话、邮件等线上沟通方式，进行工作任务的布置和交付，不受时间和空间的限制，可以随时随地办公。同学所实习的工作内容和项目内容都是和实地一样的，不会对实习质量有任何影响的。
如果学生空闲时间比较多，能力比较强，能提前完成任务，可以多和导师要更多的工作，锻炼自己的能力。如果学生有语言考试等安排，也可以和导师沟通实习内容的量。
【远程实习的时间】
一般导师会以周为单位布置工作任务，平均每天工作2-3个小时，每周至少一次meeting，项目期间遇到问题，也是可以随时微信沟通的，导师白天上班工作忙，虽然不会秒回，但是固定的时间，都是会回复的，所以基本上都是每天可以联系到，不会每周只沟通一次。
2、远程实习有什么好处？
【针对于时间紧张的同学】
随着留学生规模的每年递增，竞争也越来越激烈，相应的对学生的综合能力要求也越来越高，尤其对于申请美国TOP50名校的学生来说，不仅GT成绩要高，各种软实力也要足够优秀，才能脱颖而出拿到名校的offer，而要提升自己的软实力，学生就必须参加各种背景提升相关的活动如实习，科研，实训，商赛等，时间排的非常满，而对实习来说，顶尖的名企实习基本都在北京和上海，对有些学生来说不太方便，这时候如果有些活动可以在线上完成，同时又能拿到推荐信，对学生来说不失为一个好办法，一边远程实习，一边还能不耽误其他的比如语言培训和考试，最关键的是同样积累了名企实习经历和推荐信。从这点上来说，远程实习和实地实习是一样的，也都是100%可以获得推荐信的。
【针对于低年级或背景弱的同学】
1/由于远程PTA均为项目制，所以学生整个项目过程均专注于项目本身。而实地PTA，首先要熟悉环境熟悉同事，同时不可避免会被安排做一些跑腿打杂的活儿，省却交通住宿等杂费，省心省力，专注于实习内容本身，时间灵活，工作灵活。
2/写在简历上和文书上的是项目经历，招生官面试官不看你有没有实习证明，他们看的是内容和你能陈述的内容是否匹配，推荐信也不会体现是远程还是实地。
3/推荐信的级别可能比实地高，有很多大BOSS出差较多，没办法实地带学生，远程收获会超出你的想象，我们也会相对比较好把控学生的实习进度。
4/推荐信里不会写你的工作是远程的还是实地的，只写你的工作内容，给你写推荐信的高管接受背景调查。
3、远程实习的体验如何？
首先，远程和实地在工作内容上是一样的，比如一个导师同时带一个远程学生和一个实地学生，给两个人布置的任务和指导的工作内容都是一样的，只是实地能在办公室见到其他的同事。如果现阶段只是想接触名企工作跟着导师做项目的话，那做远程是完全没问题的。
其次，一段好的体验需要双方配合，项目过程中只要你用认真的态度对待实习导师交给你的工作和任务，就肯定可以学到只有在名企才可以获得的东西。
最后，顶级公司的工作状态就是满世界或全国到处飞的，这个行业的人本身也经常是远程工作，平时都是通过电话微信视频等方式开展工作的，而我们的实习项目也是让实习生体验真实的职场工作（即便是实地，导师也不是天天都见到的，也是经常远程交流的），简单来说，以后就业什么样，实习就是什么样的，对学生来说，也是提前体验一段真实的职场经历。
4. 远程实习的实习经历能否被承认
承认的。因为是亲自参加并完成的项目，经历内容可以非常细节化。无论招生官如何问你这段经历，你都可以描述地很完整。在写推荐信的时候，这段经历的成果、学到的知识、技能等才是招生官所看重的。远程和实地一样都是支持背景调查的，因此远程不但时间、地点灵活，还可以结识优秀的导师。
5. 什么情况下需要做远程
1/如果你现在大一或大二或者转专业，对想从事的行业没有任何经验，但想在大二或大三就能找到一个名企的实习机会，那么big name的远程是一个不错的垫脚石。
2/如果受限于时间或地点，无法做一段big name的实地实习，那么远程就是一个不错的选择。
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