你知道几年的国外生活，你到底该学会什么么？
留学生的精英光环不复存在，大海龟和小海龟有什么区别？
- 学生自我定位不正确 部分留学生表示，回国就业时，薪资待遇起点低，除了文凭，没有含金量的其他体验，不具有竞争实力。
海本的学生在国外的时间比较久，相对参加活动，实习，各方面机会比较多，所以几年的生活多多少少会积累一些经验与项目经历。而硕士留学生，在英国只有一年时间，学习压力也大，适应生活，教授语言，完成各种paper，有些人甚至没有去其他地方旅游的机会，完全难融入当地生活。这也导致这类留学生除了文凭，没有其他具有竞争力的经验。
不可否定，能够出国留学的学生都是经过不懈努力的，单是语言障碍都要花费一番苦功，也是优秀且具有独立生活能力的。导致大部分留学生都对自身的能力定位过高，认为自己在创新、研究和执行力上有极大的优势，从而忽略了国内市场对于人才的要求标准。一些hr表示招留学生，主要是看中其外语能力和专业技能，如果这两样不能达标，也就不予考虑。
留学生回国后找工作情况怎么样？
通过调查显示，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到一份工作，40%的留学生在回国一到三个月内找到工作。
4到6个月找到工作的有13%，半年以上找到工作的海归仅仅为5%，同期与去年的数据对比，半年以上找到工作的海归比例下降了百分之六。
所以报告认为，留学生对于就业市场来说，竞争力有所提升。
我们同期对比了2017届大学生毕业的数据，有77.1%的大学生在毕业半年内找到了工作，7.2%的大学生处于失业状态，3.4%的大学生未找到工作。
也就是说毕业半年后，没有工作的大学生数量在10.6%，这个数据远远高于留学生。
但是从未找到工作的3.4%是低于没有找到工作的5%的留学生，这是为什么呢？
因为一些海归留学生对于自己的就业预期薪资与水平，考虑的比较高，但是在国内的一些大学生反而没有给自己设定很高的目标。
留学生回国就业的好处
海归可以享受的国家专属福利政策，目前主要是集中在这四个方面：购车、落户、创业和学术研究，具体情况根据所在地区的不同而有所差异。
