疫情缓解之后，7月份加拿大创下了疫情期间的就业高峰,加拿大大西洋地区的很多雇主发现招聘员工十分困难，因为没有足够具有经验的人投递简历。根据纽芬兰纪念大学哈里斯中心的一份题为“雇主对在大西洋省份招聘新移民和国际学生的态度”的报告得出的。为了更好地了解加拿大大西洋地区的劳动力市场和新移民融合的相关问题，该报告调查了雇主的态度和看法。
加拿大大西洋四省也称海洋四省，是指加拿大最东部的四个省份，包括新不伦瑞克省、纽芬兰和拉布拉多省、新斯科舍省和爱德华王子岛省。
有一半以上的大西洋四省雇主在收到移民和国际留学生的简历后最终雇佣了他们。高达88%的受访雇主表示，他们对移民员工有着非常好的印象，因为他们发现以前雇佣的国际工人不仅非常勤奋，而且工作熟练，非常有责任感。
这些积极的印象表明，加拿大大西洋地区的雇主热衷于雇佣移民来为自己工作，但是这些省份却很难留住移民。
加拿大大西洋地区的低移民率
加拿大大西洋地区存在人口危机。该地区正面临生育率下降额人口老龄化的问题，此外很多来该地区学习的国际留学生为了找到更符合他们预期的工作而离开这里。
事实上，移民离开这里的主要原因是就业问题，因此不管是政府、雇主还是学习机构，一直在制定相应的战略来吸引和留住更多的移民、国际留学生和临时工人。
2010年，该地区人口占加拿大人口的6.5%，接纳了约3%的加拿大新移民；2016年，接纳新移民的比例增加到5%。加拿大联邦政府于2017年启动了大西洋移民试点项目（aipp）作为移民的补充工具，从那时起，该地区的移民人数大幅增加。2018年移民增加了22%，2019年增加了26%。
然而尽管如此，加拿大大西洋地区的移民留存率仍然是加拿大最低的，很多移民倾向于选择大城市，如多伦多、温哥华或是蒙特利尔。
加拿大大西洋四省该如何做才能留住移民？
研究针对这个问题给出了一些建议，使得移民和留学生更容易融入该地区的劳动力市场。
一是出台能够满足本地区雇主需求的移民政策。雇主需要雇佣，但是缺乏应聘者，一个直接的解决方案就是调整移民政策以满足劳动力需求。
二是为移民和雇主引入跨文化培训，帮助他们在工作中更容易沟通，这一点尤为重要，因为雇主的主要担忧是语言能力、文化和工作场所的差异。
三是改变工作场所以帮助移民提高留任率。
拿大统计局的数据发现，7月份加拿大释放了9万多个工作岗位，失业率降至疫情前！其中，移民对劳动力市场的参与率正接近 2019 年的水平。
加拿大统计局在7月调查了7月11日至17日这一周的加拿大劳动力市场状况，在这一周中，随着加拿大疫情缓解以及疫苗接种率的增加，加拿大各地的公共卫生限制显著减少。
加拿大 7 月份增加了 94,000 个工作岗位，比 2020 年 2 月（疫情爆发前）的水平低 1.3%。在这些岗位中，服务行业占比比较高，尤其是服务行业的私营部门就业率明显升高，失业率降至 7.5%，与 3 月份的失业率持平。
加拿大安省、曼省、新斯科舍省和爱德华王子岛省的就业人数都有所增加。
新移民的就业率继续攀升
加拿大统计局将过去五年内登陆的移民称为“新”移民。自 2020 年 3 月边境关闭以来，这一群体的人数受到了很大影响。
在整个疫情流行期间，“新”移民的就业率一直呈上升趋势，因为这个群体的人数下降速度快于就业率下降的速度。换句话说，他们不一定比疫情前就业率更高，但是整体人数下降导致就业率上升。在刚刚过去的7月份，“新”移民的就业率高达 69.1%，比 6 月上升 1 个百分点。在来加拿大超过五年的移民群体中，7 月份该群体的就业率为 58.1%，与 6 月份相比下降了一个百分点。
加入劳动力市场的“新”移民人数从2016年的612,000人激增至2019年的 751,000人。然而，由于旅行限制和其他与疫情相关的措施，2020年并未出现增长。然而，今年，参与劳动力市场的“新”移民人数已恢复到 2019 年的水平。
吸收移民经常被认为是解决加拿大人口问题的方法之一。加拿大人口老龄化，出生率低，这些因素加在一起意味着劳动力正在萎缩，加拿大人口自然增长不足以弥补这方面的缺失问题。
如果没有移民和其他解决劳动力市场缺口的策略，从长远来看，加拿大经济将无法保持国际竞争力。这也是加拿大一直以来大量吸收移民的原因！
目前，旅行限制在今年6月底开始放宽，被批准的永久居民已经允许入境。当月，加拿大迎来了35,700名“新”移民，比疫情期间的任何一个月都多。随着旅行限制的进一步放宽，加拿大统计局表示，劳动力调查将监测参与加拿大劳动力市场的“新”移民人数是否会继续增长。
今年早些时候，加拿大移民局发现该地区的移民保留率正在提高。本次被调查的雇主建议政府和相关机构可以在配偶就业、子女教育、提供经济适用房、无障碍医疗以及社会活动等方面做更多工作。大西洋四省可能在将来推出更多的利好政策吸引新移民，你是否想到这里工作和生活呢？总的来说，疫情期间，劳动力市场对it职业的需求量依然还是很高的。随着疫情缓解，服务行业职位空缺业会显著增多。想通过雇主offer实现移民的朋友建议尽早规划起来了。
