对于今年回国的海归来说，最近好消息真是一茬接着一茬。
各大厂纷纷放高招：
腾讯喊停996，紧接着字节跳动、快手取消大小周，7月13日，连阿里也官宣首次开放面向2022届应届生的校招！
这真的是利好消息阿！今年的应届生，走大运了！
但是幸运是不够的！根据中国教育部官网发布的数据显示2021届高校毕业生总人数预计909万，同比增长了35万！！
在如此内卷的求职环境，如何抓住这个时代给你的运气，要怎么做才能比别人多一点优势？那就是提前准备、了解秋招的各种信息，知己知彼，百战不殆！
今天就一鼓作气的把秋招的所有信息打包给大家！
秋招简介
秋招是“秋季校园招聘”的简称，一般只针对应届生的招聘。它是各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，是企业每年第一次大规模招聘应届生，以企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多而著称。今年的秋招会被称为2022秋招，面向对象是2022届应届毕业生。秋招放出的岗位较春招来说是多很多的，且难度也比会比春招小，各位应届生一定要抓住每年的秋招入职机会。
秋招时间
秋招的时间一般是每年9-12月，一般从9月份开始启动，10月份进入校园招聘的旺季，高潮会一直持续到11月底。
秋招规则
大部分企业秋招应届生招聘范围都是在今年秋季毕业至明年秋季毕业的学生，所以目前大二或研一在读的同学注意啦！！！校招较社招来说难度低了很多很多！请一定要珍惜自己的应届生身份，提前准备！
那么该怎么判断自己是哪届应届生呢？大部分企业在招聘信息中都会明确给出一段时间区间，即为符合本届应届生的招聘范围。
以今年网易招聘为例，毕业时间在21年9月至22月7月毕业的学生都是符合本次应届生的招聘范围的，国内毕业生以毕业证时间为主，留学生看我们的学位证就好啦，清晰明了。
留学生如何做有准备的求职者
留学生们毕业时间越国内毕业生并不相同，一定要提前做好规划，至少提前半年至一年做好求职规划；了解好目前自己专业的市场环境，薪资待遇和发展前景等，积极寻找适合自己的实习，提升自己的竞争力；了解心仪岗位的投递渠道；最重要的是一定要做好面试准备。
虽然各大公司招聘都对大学生友好，但是对能力的要求是硬性条件，加上福利的增多，招聘条件的放宽，必然促使竞争越发的激烈。
