如今，新加坡已经成为了中国科技企业出海首选。
新加坡自身当然有诸多优势，也是因为新中深厚的科技合作背景，已经以及新加坡所处的中立立场。这些都是新中深化科技合作的契机。
曾经的新加坡利用先进经验帮助过中国，如今中国科技行业高速发展，也将红利反哺给了新加坡。
作为东南亚第一、亚洲第二的科技中心，新加坡优越的地理环境和数字连接、良好的商业环境和强大的人才市场，吸引了科技公司选择在新加坡进一步发展。
据统计，所有行业中有46%的公司选择在新加坡设立区域总部。这一趋势在科技领域更为明显，59%的科技跨国公司在新加坡设立了区域总部。至于未来的投资者--在新加坡的4000多家科技初创企业中，约有15%是跨国初创企业，而11家东南亚独角兽企业中，有一半以上的企业设在新加坡，或已将业务扩展到新加坡。
您对新加坡就业准证了解多少呢？
新加坡的就业签证主要有3类，你应该申请什么类型的签证，这里有什么隐患？
对于至少拥有学士学位的学生来说，获得EP并不难，尤其是毕业于本地学校的学生，批准率基本在80%以上。
此外，持有EP的人如果工资达到6000新元，就可以为其配偶和21岁以下的孩子申请DP家庭通行证！这也是一种很好的选择。
但有一点需要注意的是，公司申请EP是有要求的! 部分行业除外）公司需要在Career Future或其他对新加坡本地和绿卡居民开放的本地招聘网站上完成28天的广告期，只有在找不到合适的本地候选人时才会雇用EP。
申请标准和门槛将根据申请人的学历、国籍、年龄、工作类型和收入进行调整，因此，人力部为所有工作签证申请人推出了一个网站，只要输入上述信息就可以衡量你是否有资格申请EP!
申请SP的最低学历要求是大专学历，最低月薪要求是2400元，但公司需要达到相应的配额（俗称人头配额），例如，服务业的SP数量只能在10-13%之间，而其他行业则是18-20%。
除特定行业外，公司一般需要雇佣至少9名当地人/公关人员来申请SP "人头配额"。
另外，和EP一样，只要你的工资达到6000新元，你就可以为你的配偶和21岁以下的孩子申请DP家庭准证!
SPass的另一个特点是，它对技术人才开放，即使你已经高中毕业，只要你的工资达到标准，并且有一门手艺，你就可以申请。
不建议留学人员申请WP。WP工作证有很多限制，比如不能申请家庭准证，不能申请新加坡绿卡PR，需要每年体检，想继续读书，很难申请学生签证，签证取消后的停留时间只有14天（sp/ep有30天！）。
所以小伙伴们记得看清楚公司再签给你的签证申请，如果是WP建议你跟HR商量一下，或者重新考虑一下!
新加坡劳工部规定，全职雇员每周工作时间不得超过44小时，每月加班时间最多为72小时，每天工作时间不得超过12小时。
根据新加坡人力部公布的数据，新加坡员工平均每周工作时间为44.7小时，平均每天加班时间为1小时（5天工），与国内大型工厂严重的996、007、886相比，新加坡的加班可以说是非常人性化了
休假制度
这指的是在工作不到183天后辞职或回国的员工，不包括那些在8月刚毕业，到年底还没有完成183天的员工。
如果工作不满183天，辞职或被辞退，需要缴纳这部分个人所得税，但在年底报税时可以从当年的税款中扣除，如果有多的会返还。
虽然新加坡没有最低工资，但新加坡的人均财富正在增长，并处于高水平阶段。2020年，新加坡六所公立学校毕业生的平均工资为3,600新元（17,458元人民币），私立学校毕业生的平均工资为2,900新元（14,172元人民币）。
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