近日，Theresa Gattung女士被任命为奥克兰大学女性创业组织的主席，这个任命将有助于解决女性在商界遇到的不公平对待等问题。
从左至右：校长DawnFreshwater教授、Theresa Gattung女士和商学院院长Susan Watson教授
奥大女性创业组织近期刚刚任命了著名商人、新西兰电信﹙Telecom New Zealan﹚前负责人Theresa Gattung为该组织的新主席，Theresa Gattung女士为女性创业组织提供资助，并将领导一个女性创业培训中心，旨在为毕业生提供更全面的商业技能——包括如何评估和使用财务信息，从而为她们未来的职业发展打下坚实的基础。
该组织将为具有高影响力的研究提供一个基地，帮助推动女性政策落地，促进网络和指导项目的发展，并作为跨学科合作的孵化器。
Gattung女士将在未来十年内向奥大捐赠至少250万新西兰元，她希望帮助新西兰成为最适合做生意的地方——特别是对女性来说。
Gattung女士表示，“改善女性的经济赋权对性别平等至关重要，这是一个需要持续不断支持的目标。我坚信通过商业我们可以创造一个更公平的世界——我亲眼见证了商业发展所能起到的作用。
女性需要知道如何创办企业，如何阅读资产负债表，以及什么是风险资本以及如何获得风险资本。我希望鼓励那些务实的、立足于现实世界的、拥有创业精神的高等教育——这将使女性对商业有更深刻的理解。”
Gattung女士希望能够参与到授课和指导工作中，来传授一些她在商业生涯中学到的东西。“付出什么，就会得到什么，”她说。
奥克兰大学商学院院长Susan Watson教授对此也发表了自己的观点。她认为，“奥大女性创业组织主席将通过汇集多方技能、学术研究成果和专业知识，使有创业精神的女性能够为自己和他人创造和提高价值。
Susan Watson教授说：“为女性提供参与创业的机会以及相关的技能是解决目前商界女性在企业所有权、领导力和治理角色方面所存在的性别差异的一种方式。
从本质上讲，商业技术是一种创造价值形式的机制，这种价值形式可以从创意延伸到财务之外。现在是时候鼓励更多的女性——来自奥克兰大学以及任何其他地方的女性——进入商业生态系统，使她们可以克服财务障碍并在企业中取得成功。”
女性经济赋权是2030年可持续发展署﹙SDG5﹚的基石，2016年世界银行的一份报告指出：“如果不促进女性的经济参与并朝着性别平等的方向发展，对各经济体来说都将会面临更大的挑战。女性需要充分发挥她们的经济和社会潜力”。
校长Dawn Freshwater教授自去年上任以来，一直在指导大学对联合国可持续发展目标作出更坚定的承诺，她认为新主席的任命是朝着这一目标迈出的明显一步。
“我们希望让更多女性具备创业和商业知识。所以我们鼓励她们参与并挑战现有体制，这样可以让更多女性为不断变化的未来工作做好准备。”“我们的目标是帮助缩小商业领域的性别差距，让更广泛的社区了解女性领导在实现全球经济和社会影响方面可以发挥的重要作用。”
Freshwater教授表示，大学很高兴能与Theresa Gattung女士合作，为女性提供技能，帮助她们在事业和生活中获得成功。Freshwater教授非常赞赏Theresa为Aotearoa新西兰的女性所创造的有意义的变革远见。”
Theresa Gattung的个人介绍
Theresa Gattung最初以成为新西兰电信﹙Telecom New Zealan﹚和一家新西兰证交所上市公司首位女性首席执行官而闻名，她不仅是一位商业领袖、慈善家、投资者和作家，同时也为他人开辟了职业发展道路。
她曾担任多个管理职位，目前是国家妇女就业咨询委员会成员，是Global Women的新任主席，以及SheEO﹙一个支持、资助和鼓励女性企业家的国际社区﹚的新西兰负责人。
Theresa是My Foo Bag的联合创始人，并担任Ten和AIA新西兰的主席，近期还担任了AIA澳大利亚主席。在她30多年的工作经验中，她还在其他公司担任过要职。Theresa将把她过往积累的所有经验和知识带到女性创业组织主席的角色中来，从而为该组织提供最大的价值。
奥大女性创业组织
奥大女性创业组织的新主席由奥克兰大学于2021年6月任命，旨在提高女性在商界的参与度和影响力，为女性提供创业和商业知识，培养商业思维和所需技能，以解决商业、领导力和治理方面的性别差异问题。
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