众所周知，一个留学生在日本的出勤率，是至关重要的。但最近据很多语言学校老师反映，有很多学生出勤率偏低，而不能继续被日本入国管理局受理续签的问题，而导致回国的案例越发常见。
下面让我们一起来分析一篇具有代表性典型案例。 据某日本语言学校老师反映，王同学一直以身体不适的原因请长假，尽管有时会去学校上课，但也总是迟到早退，最终导致王同学出勤率过低，仅达到总体出勤率的70%，据其授课老师反映，王同学平时的课堂状态多以睡觉，平时很少参加学校的期末考试，更加无法进入日语升班学习，最后只能被学校勒令退学，且入国管理局也因王同学出勤率过低，而不为其办理后续签证。后来，与王同学的室友了解到情况，王同学平时打工情况较多，经常从早上打工到很晚，然后直接去学上课，身体状况的确不佳。直到最后，王同学才认识到问题的严重性，可为时已晚，后悔莫及，只能选择放弃回国。
通过以上关于出勤率的案例分析，可总结为以下几点内容： 1、由于王同学打工时间过长，已严重影响日本政府出台的相关政策。 根据日本法务省相关规定，外国留学生禁止一切“色情”及“赌博”等打工活动，并限制为学期间每周28小时以内，暑假等假期每天8小时。而通过以上案例，我们也对日本入国管理局的规定有进一步了解：如果留学生在语言学校期间，如果超过了规定打工时间而导致出勤率过低，后面就不会给留学生续签证。因为在日本人看来，一个人的出勤率代表着这个人的诚信程度，日本入国管理局就会认为，这个学生无学习意向，违背了留学身份的学习资格，与留学生的责任不相匹配。 希望出勤率这一问题，可以引起各位同学的高度重视。
我们建议,同学们在日出勤率最低要保证在80%以上,如果能够在90%左右更加稳妥.避免因为出勤率的原因而终止留学生涯，被迫选择回国。 2、通过王同学的案例可分析出，王同学由于长期的打工而影响学业，这未免有些得不偿失。 建议各位同学，尽量找到学习与打工的平衡点，同时也希望大家珍惜留学生身份的来之不易，明确自己学习方向以及未来报考目标，合理利用自己在日学习时间，避免影响各位同学报考院校，而耽误自己未来的前途。
