HR 简单来说就是一门对人管理的学问。随着国内经济的不断发展，大部分的 HR 人才需求量会逐渐加大，受到的重视也越来越多。美国的 HR 也逐渐成为了申请者青睐的专业之一。对于回国发展的学生无疑是最正确的方向。
人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是 Inustrial Relations ；另外一种是 Human Resource Management 。有些专业如 Organizational Behavior 和 Operating System 和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。 IR/HRM 在课程设置上偏重于 Inustrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-base Decision Making 之类的 HR 基础和高级课程。相比之下， OB/OS 则偏重于 Organizational Behavior, Strategic Organizational Stuies, Organizational Change, Quality Assessment 之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。
毕业后，在企业录用时， IR/HRM master 的毕业生比较吃香 , 因为就业可选范围更广。到目前为止，全美开设正规 HRM master 的学校不超过 40 所，另有几所开了 HROL/OBHR 的 master 。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请 HRM 的人数众多，因为 HRM 现在在国外非常的热门。所以，这也造成了中国学生申请 HRM 比较难。
HR 有专门的 School of Labor Relations/Inustrial Relations ，而且绝大部分都被分在了美国的商学院下，所以每年竞争的人数非常激烈。
HR 课程的学习以及研究方向非常全面， Compensation, Staffing, Labor Relations, Work Diversity, Performance, Organizational Change, 人力资本 , 企业薪酬改制规划等都有接触。另外值得一提的是， HR 在个别学校是列入文学院，这样将来毕业的平均起薪相对商学院的会少很多。
国内学生申请 HR 专业， TOEFL/GMAT/GRE 都是必备的分数。如申请 HR 的 Master 建议以 GMAT 成绩为准，分数 680 分以上为佳， GRE1300 分。另外，某些商学院下的 HR 特别喜欢招有工作经验的申请人，这样无疑给应届毕业生的申请者带来不少劣势。
所以，申请的学生们应在大学中积极参与社会实践，积累工作经验。另外，硕士 HR 专业基本不会提供奖学金给申请者。
HR 专业最好的学校：
Cornell University
University of Minnesota at Twin Cities
University of Illinois at Urbana Champaign
Michigan State University
