求职要趁早， 等毕业回国再准备就晚了！
想进入名企一般都是要提前1～2年开始准备！
下面给大家普及一下目前的求职状况！！！
留学生归国求职几大误区
Q1、已毕业还想找实习？
劳动法规定，已毕业的学生企业是不能以实习生的身份录用，必须以全职身份录用。所以已经毕业的
学生因为不是在校生身份是不能找实地实习的，如果想提升经历背景，只能通过远程实习的方式
Q2、留学生应届生身份可以保留两年？
理论上海外留学生确实可以保留2年的应届生身份。但是对于
应届生的定义是由企业来决定的。企业在每年校招的时候都
有对于应届生毕业时间的严格规定。
Q3、根据毕业年份来参加当年的校招？
一般来讲毕业时间在9月份之前的，应该参加上一年的秋招以及当年的春招，9月份之后毕业的可以
参加当年的秋招以及下一年的春招。
举例：2021年5月毕业的美国学生，应该参加2020年的8-10月的秋招以及2021年的3-5月的春招，而
2021年12月毕业的英国学生，应该参加2021年8-10月的秋招以及2022年的3-5月的春招
Q4、秋招太难我想等春招
校招分为秋招和春招，且校招是应届生零工作经验进入大厂的唯一机会。秋招是校招规模最大的招
聘季，秋招的招聘需求是春招的至少5倍。所以学生一定一定要珍惜每年8-10月的秋招申请机会。不
要因为实习经历不OK，或者没有准备好笔面试就完全放弃秋招。如果秋招和春招都没有参加就只能走
社招了，应届生如果走社招是很难的，因为社招只招有工作经验的人。
评估求职竞争力
1、4分-笔试/面试
笔试：open question、游戏化
测评、逻辑推理、数字推理、图
形推理、性格测评等…
面试：AI面、单面、群面、结构
化、半结构化、压力面、case
interview等…
2、3分-学术背景
学校排名：本科、硕士…
GPA：学习能力
英语成绩：学习能力、口语、写作
3分-实习/项目经历
目标行业/领域/公司/岗位相关的
实习经历或项目经历
如果名企的用人标准按照10分制来算的话，进入名企至少要达到7~8分
几个互联网大厂的经典面试题
京东：如何用0.01元买一瓶可乐？
字节跳动：北京市有一条1公里长的公路，你认为一天能收多少停车费？
滴滴：你在平时网络购物过程中，是否存在某种需求未被满足？如果有的
话请描述该场景，并设计一种方案。
如果你是腾讯视频的节目制作人，请结合网络视频媒体的特性，打造一款
互动真人秀，并写出节目内容
快速补充名企实习经历，提升留学申请&名企求职竞争力
1、适合学生
需要短时间内补充名企实习，提升经历背景、想体验一下目标公司实际工作内容、想通过实习了解某个行业的
准留学生或留学生
注：因为实地实习有在校生和实习时间要求，如果不满足实地实习的，则可以选择远程实习。 比如：
不在国内想补充实习经历的同学；
假期只有1～2个月时间，不满足实地实习时间要求的；
已毕业的学生想提升经历背景的。
实习推荐成功率：
远程实习成功率100%，实地实习成功率90%以上。
远程实习和实地实习多久：
远程实习一般是一周左右，实地实习会在开始前的5-20天安排面试。因为实地实习都是走人事系统的，有实习证明的，所以整个流程比较长，像我之前的学生推荐去四大实地实习的，光走流程就走了一个月的时间。
所以实地实习的话，不要太着急，因为要保证走人事的正式实习，所以都是需要一点时间的。
远程实习和实地实习是否支持留学背景调查和求职背景调查：
均支持公司邮箱的留学背调、网推、求职背调。
实习内推如何为学员匹配公司和岗位：
会根据学生的学校背景、实习经历、目标专业、兴趣领域、目标行业等，为学员推荐最符合当下综合背景经历的远程或实地实习。
什么是远程实习？
远程实习就是线上形式的实习，有时候企业的项目负责人要招intern但是公司没有hc去招实地的
实习生，就会去找些远程实习生协助完成项目，所以对时间和地点要求很灵活。这个是一直都有
的，特别是咨询行业有很多，也叫PTA。
在职导师一对一的带着你做项目，其实内容和实地实习是一样的，也是员工自己的用人需求，只
不过是线上实习而已，你接触到的项目，也是企业现在正在做的项目。最终的结果是有一份分析
报告， 这并不是简单的帮导师改改数据呀，写写材料呀就ok的，你可以了解到具体工作内容
远程实习的实习时间是多久，工作量大吗？
远程实习一般都是一个月的时间，每天大概会花费学生2～3个小时的时间，导师会按周来布置任
务，每周会定期的沟通项目进度以及学生做的的任务哪里问题需要调整。
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