澳洲雇主更偏向怎样的职员？

最看重职场“软实力”

　　除了应聘者的专业能力和实践技能，澳洲雇主们也同样看重留学生的综合素质，如：人际交往能力、自我激励能力、口语能力、适应力、团队协作能力和学习能力等。

　　此外，澳洲雇主还希望应聘者具备“澳洲式的热情”，这种热情体现在2方面：一方面是不断追求提升自我、提升工作表现的奋斗精神；另一方面表现在不畏惧新挑战、乐于解决新问题。

　　有工作经验的留学生更受青睐

　　根据报告显示澳洲的雇主们更加青睐在有过工作经验的留学生，并相信这些留学生更能适应澳洲职场，以及从容地胜任工作。同学们在学习期间为自己找一份兼职、实习或者志愿者工作，可以帮助提高自己在澳洲的求职胜算哟。

　　看重文化适应能力

　　澳洲的雇主十分在意员工能否适应公司的文化，跟上团队的节奏。他们希望员工有很强的适应能力，能够尊重环境，主动适应环境，顺利融入环境，积极开展工作。同学们在留学期间不妨多融入当地社会，学会与当地人打交道，提升自己的文化适应能力，为未来求职加分添彩。

　　强调多元文化背景

调查过程中，有些雇主表示十分注重留学生的跨文化背景，认为留学生的国际化背景能够为团队注入新鲜血液，让团队文化变得更包容更多元，为团队带来充满活力的创新氛围。同时雇主也非常重视毕业生的语言技能，如果你拥有良好的双语能力，往往更容易得到雇主的偏爱。