人力资源管理有六大学习板块，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、管理。所以人力资源不是招聘，它是招聘、培训、绩效薪酬等很多内容的组合。另外专业选择上，英国的人力资源管理专业按照其课程设置的范畴和应用型上可以分为两大类，一类是人力资源管理专业，专业课以人力资源管理、管理与组织战略、人力资源培训、管理学、研究方法等为主。再有一类是人力资源与培训、人力资源与雇佣关系等。这类是专门的分支方向，会针对这一块做特殊教学，比如员工能力培养、雇佣关系、比较就业系统等。还有很多学生关心人力资源的学位设置，这里咱们包括 ma文学硕士， msc理学硕士这个主要和学校设置相关，大部分都设置在商学院下。
人力资源尤其适合转专业申请，比如伦敦政治经济学院的msc human resources an organisations, 这个专业不要求专业背景，适合于任何专业背景的学生申请，而且对gmat没有强制要求。需要注意的是，并不是所有的g5学校都开设有人力资管管理专业，比如伦敦大学学院（ucl）以及帝国理工学院都是没有开设的。这两所学校都是世界排名前十的著名高校。像曼彻斯特大学就有两个学院开设，一个在商学院另一个在环境与发展学院，但是商学院的口碑好，难申请（申请时需要带6.5（6.0）的雅思成绩申请）。伯明翰大学也有两个学院开设。再有就是英国这边针对专业方向，很多学生还是倾向于选择商学院开设的相关专业。此外，还有一类是限专业背景的院校，即要求申请学生具备有人力资源或者人文学科的相关背景，例如：卡迪夫大学的human resource management ﹙msc﹚要求申请者具备人文社会学科相关的学科背景、南安普顿大学msc human resource management，要求学生具备相关社会学科学习背景。
目前人力资源就业方向，第一考公务员，以后在系统里工作。而且各大市县都有开设。再有就是去企业。比如对国企、外企、民企，薪资待遇和未来发展也很好，而且也好就业，北上广深就业机会多。
