注意以下13点，你的套磁信基本就不会一去不回。
（1）尽可能地 定制套磁信 ，即使是模板，也最好加上一点和教授的研究内容相关的东西，能谈及他的论文的最好。
基本上讨论教授项目，论文的都会给回复。有的教授还会要求在邮件的主题上加特别的标示，方便他做邮件的过滤，这个时候最好看看教授主页的要求。有的教授会要求你做一个google site给他，有的会要求你最好看看他的论文，在套磁信里和他iscuss一下，这些都要求你不能去海套。
（2）在套磁信的文本后面 附上一段小的cv 。不要用附件的形式发送cv，事实证明附件没有教授会看， 因为cv里面你不知道什么东西会触动教授。
（3）保证 和教授的研究的match程度 。
鉴于目前的申请形势，即便research不是特别match，只要你之前的项目或者你的能力对教授有用就可以套磁，并且有套中的可能性。可以说“ear prof. xx，我之前做过xx项目，用了xx算法，解决了什么问题，我发现你的研究目前如何如何，不知道你的项目组是否还有opening，我希望能够加入做做贡献 ”，基本上这样教授都会回复。因为你套磁的时候，可能ps还没出来，或者教授根本还没看过你的ps，可以大胆说。
（4）看清楚教授的项目组，最好 不要同时套同一个项目组的教授 。
（5） 套磁信的内容直接了当 比较好，说你做过什么，有什么想法，对他的研究有什么看法，希望能够加入做研究，问他有没有opening。
一般这样教授发现你不是模板，都会给你回复。如果有opening就要开始做一些学术套磁。一般看看论文和project的介绍就可以了。个人认为，不要去提太多的问题，言多必失，更何况你之前未必对教授的研究有多了解。比较靠谱的方法，就是把教授的研究和你之前的项目，或者研究扯上关系，说说与我心有戚戚焉的话。不要不懂装懂比较好。如果你的研究和教授完全没有关系，你还在邮件里写的很happy，给教授的感觉就是不match。
（6）要 做好长期套磁的准备 ，但是不要抱太多的希望，这种事情和中彩票差不多，太投入了可能就会做作，会迎合。
其实没有必要，保持学术的独立性，你和教授是平等的，也是双向选择，没有必要一开始就拍胸脯，表决心。也没有必要为了一个offer，去套自己根本不感兴趣领域的教授。
（7） 选校的时候，根据自己将来可能套磁的教授的比例，进行排序 。
教授太少就pass吧，毕竟出去拿ra的多，ta和fellowship少很多。然后根据你能套磁的教授的研究，略微修改下ps，如果胆子大点，在ps里可以提提教授的名字。
（8）一般来说，助理教授，副教授比较好套，研究小组才成立的比较好套。
看看教授的主页，看看他开始研究的时间，看看他目前的project的funing状况，有的教授的一个project的钱居然只有十几w刀，或者project的级别是系里的，这种教授的钱估计不好拿。
（9）看看教授的学生里面， 近几年是否有招学生，以及学生的去向 。
如果没有学生列表的，可以看他的public list。如果学生都是05年的，基本就不要人了。同样论文列表最新的也是2002年，那就基本没戏。
（10）如果教授学生列表里面有中国人，那么可以 尝试联系下师兄，问问情况 。注意有的教授的学生列表可能还在，但是大部分已经出走。分析学生列表可以作为判断是不是变态老师依据之一。
新加坡国大的某教授的学生状态就很不正常。看看学生在论文中的排序，很少有学生的要小心。注意教授一年发paper的数量，太多的情况就要注意。如果全是会议论文，那么脑子里面要敲敲警钟。
（11）中国教授，很多看的是研究能力，编码能力，套磁信里要突出这些。
中国教授普遍看重能力，gpa，gt之类基本忽视，但是可能会希望你尽快答应，或者喜欢进行突击面试，并且问的很细，而且有的会在电话里面就给offer，有些中国教授是中文面，或者学生代面，如果到了面试这关，说明你的cv，能力基本过关，面试就是看看你的意向，不要太水，offer基本就到手了。
（12）白人的ap普遍态度较好，但是可能也很忙，邮件的主题就有讲究。
一般来说，“xx问题的请教”这种主题一般不回。“ph申请者希望加入研究小组”好多都回，说“2019博士生希望加入研究小组”每篇必回。所以拿了a，套磁也不晚。
（13）论文看近几年的就可以，看太多没有意义，看和教授的project相关的论文就可以。
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