1. 申请费用及nhs医疗附加费
申请毕业生签证需要的费用包括两项：签证申请费用和医疗保险费用（immigration health surcharge）。其中，签证申请费用为700镑，医疗保险费用为每年624镑。如果是本科或研究生毕业生，一次性需交付两年的医疗保险费用；博士毕业生将需要交付三年的医疗保险费用。
2. 租房住宿和生活花销
对于同学来说，即将面对的会是人生第一次找房子搬家，还将会是在异国他乡且新冠疫情尚处于大流行阶段。寻找和搬进新家的过程可能会与过往有所不同，因为所有参与这一过程的人都需要根据疫情做出相应调整。
为了将这一过程的公共卫生风险降至最低，应尽量通过网络（线上虚拟看房）与物业代理/地产中介以及房东沟通。当找到真正心仪的房子时才去实地考察，只通过预约安排指定时间看房，不应进行开放式参观。
搬家时应该尽量自己打包，选择搬家服务时多看多比较，因为很多搬家公司在疫情期间已经采取了额外的防疫措施。最后离开校园失去学生身份意味着--找房租房的费用将上涨，因为你将要开始负担的council tax等费用。
3. 疫情下的英国劳动力市场
一旦决定通过毕业生工作签证留英，意味着将错过国内的应届招聘季已经国内应届生的身份 。 新冠疫情全球大流行对各行各业都产生了巨大的影响，在英国零售、快消、餐饮、旅游等市场大幅萎缩，但也催生了运输物流、医疗护理、保险等行业的新机遇，数字化转型和云计算等领域的创新工作也将是旧产业适应新冠全球大流行危机的关键。
英国的就业市场已经竞争激烈， 有关英国当前劳动力市场的更多信息，可以扫描以下二维码登录 prospects 网站参阅 charlie ball的英国毕业生劳动力市场每周更新，以及校招企业研究院institute of stuent employers的年度毕业生雇主调研报告等 这些针对2021年毕业生的最新就业指引。
校招企业 研究院 的数据显示，今年英国大多数顶尖校招企业的招聘人数已经稳定或增加。 这项对135家校招企业的调查发现，虽然近一半（48%）的企业招收的毕业生人数与去年持平，但有36%的雇主招收了更多的毕业生，其中18%的雇主招收的毕业生人数至少增加了10%。 与去年相比，只有16%的校招企业减少了职位空缺，而去年由于大范围裁员，校招人数减少了44%。
学生获得实习工作经验的机会也将更加广泛，尽管这些实习的大部分将在虚拟环境中进行。 超过一半（56%）的雇主招聘的实习生数量与去年持平，24%的雇主招聘的实习生数量增加。 与2020年的38%相比，今年只有五分之一的人减少了招聘实习岗位。
虽然校招市场正在复苏，但其运作方式将有所不同。 雇主被问及今年将如何招聘学生，如何面试、评估工作经验。 大多数企业回复说，将采取混合办法，而不是完全在线或纯粹面对面。 雇主也被问及对未来的信心， 他们对自身企业的未来持乐观态度，认为新冠大流行最糟糕的时期已经过去，他们对经济危机不再那么悲观，尤其是对年轻人来说，雇主认为将会有足够的机会。
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