出国留学如何选择大学呢-金吉列留学官网

留学生归国工作的话题，这应该是绝大多数留学生需要面对的问题，因为历尽千辛万苦，大家最终的目的还是要找工作的。

留学生应聘难点

1）毕业回国赶不上最佳校招求职时间

国内的校招分为秋招（9-11月份，岗位量多且优）和春招（次年3-4月，秋招补录，质量较次）两次，岗位一般都是面对应届生的。

除了香港可以同步国内秋招，而海外的同学回国以后秋招都过了……教育部留学中心已经说了，我们是不是应届生，由用人单位界定。

2）不同类型企业眼中的看待标准不同

1、大型国企：最喜欢国内985/211的毕业生，留学生用的不多，用也只用好学校的。（一般都会有国外院校指南）

2、中小型民营企业：留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业hr对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。

3、大型外企（500强系列的）：留学生扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势。hr有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。

4、中小型外企：留学生也很多，不，是特别多。因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。hr招人会更谨慎一点，也知道qs榜单这一说，对于留学生比较友好和客气，如果没听说过你的学校，大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力。但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要个人能力好，所以应届生性价比很高。

毕业之后海归留学生都去哪些单位呢？

1、it/互联网

就业星级：★★★★★

大到京东、腾讯等互联网大厂，小到滴滴、美团等，国内的互联网行业发展趋势已经超过了金融。

2、金融-投行/券商

就业星级：★★★★☆

金融学一直是海归热门专业，但是他高昂的学费和就业后高强度高压力的工作模式让很多人望而却步。

3、文体教育/工艺美术

就业星级：★★★★☆

随着k12的崛起，教育行业人才紧缺。且此类专业选择面很广。

4、贸易/快消

就业星级：★★★★☆

比较金融和互联网，快消行业门槛较低，部分快消公司待遇也不错。例如宝洁，每周可以有一天work from home

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