安省移民局在千呼万唤中，于4月29日终于上线了eoi邀请系统。并且公布了具体的评分细则。
简单总结一下就是：
海外中国人无需雅思
就可通过安省雇主担保拿到枫叶卡
雇主提供的职位水平
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如果雇主提供的职位属于noca类加10分
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如果雇主提供的职位属于nocb类加8分
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如果雇主提供的职位属于nocc、类不加分
雇主提供的职位分类
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如果雇主提供的职业属于0、1、2、3、9类职业加10分（管理类、商业、金融、行政、自然和应用科学、健康类、制造业和公共设施类）
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如果雇主提供的职业属于4、5、6、7、8类职业加5分（教育、法律、社会和社区以及政府服务类、艺术、文化、休闲和体育类、贸易、运输、设备操作类、自然资源、农业和相关生产类）
雇主提供的工资水平
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每小时工资40加币或以上加10分
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每小时工资20加币至39.99加币加5分
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每小时工资少于20加币不加分
加拿大工作经验
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在加拿大累计工作超过（含）12个月加4分
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在加拿大累计工作经验少于12个月不加分
加拿大工作经验类型
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如果加拿大的工作经验属于noca类加3分
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如果加拿大的工作经验属于其他类型不加分
加拿大工作经验工资
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如果加拿大的工作经验的年薪超过（含）4万加币加3分
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如果加拿大的工作经验的年薪少于4万加币不加分
教育水平（包括在中国或者海外取得的学历）
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博士加10分
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硕士加8分
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本科加6分
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大专加5分
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大专以下不加分
大学专业加分不适用海外雇主担保、加拿大学习经验加分不适用海外雇主担保、雅思成绩不算分、法语成绩不算分
雇主所在地
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如果雇主在gta以外加10分
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如果雇主在gta以内加6分
战略优先
为解决本省某个地区劳动力市场的迫切需求，oinp在系统中主动进行战略邀请的加10分（如适用）。
以上是这次安省公布的最新的海外雇主担保评分细则。我们简单分析一下：
首先，从评分规则上不难看出，安省移民局继续延续了老政策，雅思不计算分数的方法。此方法将会给在中国境内申请移民的申请人，提供极大方便和办理。不提供雅思成绩就能拿到省提名的办法继续有效。也是目前加拿大为数不多不用学习英语就能搞定枫叶卡的方法了。
其次，由于采用高低分方式邀请的原则，那么雇主在安省的位置、雇主提供的职位水平、职位的分类以及工资的高低将会影响最后的评分结果。因此，职位越高、工资越高将会越有优势。但是需要提醒的是，不能为了凑更高的分数而虚假申报工资以及职位，一旦被移民局发现将会拒签申请。
同时，需要强调的是，虽然安省采用了eoi新政策，但是对雇主和申请人的最低门槛要求依然没有变化。就雇主而言，gta范围内仍需要成立3年，雇佣5个本地员工以及100万加币的营业额的要求。不符合资格的雇主不能够担保海外申请人。申请人相关的工作经验要求也没有变化。
由于是新政，前期申请人数将不会很多，那么意味着前期很有可能邀请分数会比较低。以我个人经验来判断，但凡新政开始之际，审理的都会相对宽松很多。所以抓住前期机会将会非常重要，竞争也会比较小。但是，注册安省的前提依然需要申请人和雇主完成必要的文件和手续，比如足够的广告时间，学历认证以及其他工作材料准备。这些手续也比较浪费时间。还是未雨绸缪提前下手为妙。
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