英国留学之后如何留下来找工作？
怎么样的实践和课程有利于就业？大学又能为我们提供什么样的就业帮助呢？
96.1% 的 肯特大学应届毕业生 能在毕业后六个月内找到工作或收获深造offer。而肯特大学应届毕业生的起薪也一直高居英国所有大学的前20位。
今天我们就来看一看 肯特大学的就业辅导 为何可以脱颖而出吧！
The Employability Points Scheme
就业力积分计划
为了激励在校生积极参与校内外的工作实践，并表彰活跃学生的工作表现，肯特大学特别设立了就业力积分计划，鼓励并为学生们提供更好的就业机会。学生可以在参与实践之后向学校申请积分，获得积分后可以申请对应的奖励，奖励包括带薪实习、短期参访、职业培训等。
在2017-2018年，有超过8300名学生参与了就业力积分计划，更有超过800个本土及国际企业为本计划提供了高质量的奖励。
Global Skills Awar 每年在 11月至次年4月 期间开展，结合了一系列关于 国际事务的讲座课程 与 技能工作坊 ，特别为 授课型研究生 设立，报名学生需要至少参加 3次讲座 和 3个工作坊 。这些特殊设立的课程让他们能够在短暂的求学时间里尽可能多地 拓展知识与技能 ，从而在求职的过程中 更有竞争力 。
肯特大学希望并激励学生们在校期间可以用有限的时间做更多有意义的事情。因此学校特别开设了一系列课外的活动和课程来增强学生的在读体验、就业竞争力并丰富他们的大学生活。
Kent Extra为学生提供了一系列的课外学习机会，比如Stuy Plus计划、社会分析与研究、创业指导、海外学习机会、语言学习、暑期学校、志愿活动、运动项目等等。
参与Kent Extra的活动不仅能被记录在英国Higher Eucation Achievement Report （高等教育成就报告）中，还能够获得Employability Points（就业力积分）。
其中，Stuy Plus能够为学生提供一系列的免费短期课程，这些课程没有学分的硬性要求，本科生和研究生都可以参与。主要是为了提高学生的就业竞争力、创新能力、文化交流能力和学术研究能力。
在学习这些课程的同时，学生们还能够探索自己本专业以外的学科，并拓展知识面，成为更被社会所需要的复合型人才。
通过全面深入的 多学科学习 ，系统的 求职和就业培训 ，再加上丰富的 实习工作机会 ，肯特大学的学生能够在有限的大学时光更多地 将学科理论与工作实践相结合 ，从而在就业的挑战中 取得先机 。
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