二、套磁
关于套磁的意义上文略有提及，对于香港大学，香港科技大学，导师招生权力比较大，基本上老师拍板以后就行了，剩下的都是一些流程，甚至只要通过导师的个人面试（有时可能都不是十分正式），offer就到手了。当然，港大存在一个招生委员会（港科貌似没有），也就是在导师点头给口头offer以后，系里的其他导师会在一起评估并且投票候选人，如果没有先天的三维不足（如本科申请者绩点低于3.6/4，雅思没有达标）并且能够得到导师推荐的话，顺利通过招生委员会是没有太大问题的。最后一关是研究生院，主要审核申请人的材料是否真实，也称系里“推研”，研究生院一般不否定系里的提案。如果申请人材料作假，那么后果很严重，除了立即取消资格，对申请者的母校声誉更是重大打击。
由于港校是滚动招生，即网申报名开启的那一刻（每年的九月）就开始招生，一直持续到次年七月（我是7月6号拿的offer，捂脸......），越到后面，招生名额越少，竞争越白热化。所以在其他条件不变的情况下，套磁越早，优势越大。
除此之外，套磁的意义还包括：如果套磁成功，你能够事前知道导师的招生计划。比如有的牛导，第一年招了很多研究生，那么第二年很可能一个不招，因为没钱了。在这种情况下，即使你非常优秀，甚至over-qualifie，最后也可能喜获好人卡。
“卿本佳人，奈何我们今年不招人。”
所以为了避免这种尴尬，同时也节省没有必要的申请费（某些学校的申请费真的让人肉疼），套磁还是有必要的，所谓广泛撒网，重点捕捞，及时放生你确定不会去的offer。记住，好人会有好报的。那么问题来了：
怎么套磁？套磁信怎么写？
这两个问题的答案不唯一。个人觉得当面套是最好的一种方式，比如某些学术会议的志愿者，在茶歇或者报告休息的时候，和教授来一次亲密接触简直不要太容易。现在国内大大小小的学术会议那么多，多留心一点，总会有收获。实在不行，蹭一蹭隔壁某著名高校的会议都是可以的。当面套需要做一些准备，至少，做一份漂亮的cv（简历），并且能够用英语侃侃而谈你的项目简历和特长。为了与教授有更多的话题，在他报告的时候做下笔记、事前读一读ta近五年来的论文也是极好的。
然而由于各种原因，大多数同学并没有这样的机会，或者导师是个“死肥宅”，懒得出来开会。那么这时候就要借助于电子邮件套磁。先在铺满密密麻麻英文（嗯，后面就习惯了）的境外学校相关院系的faculty展示栏里面相中教授，弄到邮箱，最好将教授的信息，包括电子邮箱，研究方向，所属高校等，用excel软件汇总，这样比较有条理且不易出错。电邮套磁又分为两种，一种是泛泛而套，简单地说，就是弄一个模板，简单说一说自己是谁，要干嘛，自己有哪些能力，贵组今年招不招人等等，不要太长，600-800单词足以，如果老师对你有兴趣，会主动深入了解的，最后附上你的cv。记住，第一，邮件开头的称呼一定要带上对方的姓名和职称（或学位），否则对方一看就是群发，毫无诚意，直接扔垃圾桶；第二，一定要修改套磁信开头的称呼，人家明明是prof. zhang，你很傻很天真地发个ear prof. liu，你说对方是不是分分钟想抡死你。对于条件突出的申请者，泛泛地套瓷也会有很高的回复率，谁叫你牛b呢？对于条件一般的申请者，比如笔者，会选择学术套磁。所谓学术套磁，就是先选定几个目标导师，不要太多，3-5个足以，相信我，别贪多，会累死。读他们近五年来的论文，最好能够在论文里面发现一些疑问，如果不能，至少也能读个大概，能够知道运用了一些什么手段和知识，然后将自己的背景强行match之。同一个学校同一个系，套磁两个导师是极限，一个比较安全，要是一周不回可以再发一封然后等一周，这样依然不回那么再套系里其他老师，切忌多点开花，很可能结果是一无所获。
