本科曾经也是很难得，现在依旧不是每个人都能达到的，但这两天，微博上一条招聘平台的求职聊天记录刷爆了。事情是这样的，一位网友线上给某公司投递简历，结果被对方hr询问 “你们这个学校是三本吗”，求职者回答“是”，对方hr表示自己公司“只招二本以上统招的”，话题到了这里，本该正常又体面的结束，可惜这位hr并不懂体面，反而狠狠插求职者一刀：“考不上二本的都是智商有问题的。”
这毫无疑问是句让人怒火中烧的蠢话。
肉眼可见网友们已经被气得冒火了。
杀伤力极大，侮辱性极强。
愤怒的网友不约而同去浏览这家公司主页，想看看究竟是何方神圣，竟然好大的架子。 
不得不说还是网友排面大，这家做大数据的公司没能成功保住自己的网页，服务器实在不争气，访问量过载直接崩溃了，以至于后面去的网友，都没能一睹风采。
这位所谓的hr，通过侮辱求职者彰显自己，获得优越感，他的愚蠢不言自明。希望“吴先生们”以后能放下自己高贵的身段，打工就打工，认真打工，不要造作，也别拿捏身段，秀本不存在的优越感。
虽说现在大学不断扩招，本科学历早已失去了当年的含金量，但依然有很多人拿不到本科的录取通知书。根据教育部提供的信息，2019年同龄人的本科比例为23.71%，也就是说，每四个人中大约有一个本科生。
按照上面hr的说法，4个人中，就有3个人的智商存在问题。这是完全不合理的，因为无论到何时，学历都不等同于智商。除非某个人被正规医院鉴定为智力伤残，或者是爱因斯坦那样的顶尖人才，学历才能与智商挂钩，其余人的学历都与智商没有关系。退一步说，能考上顶级名校的人在学习上一定有天赋，但本科，真的还没到拼智商的地步。
因此，“考不上本科智商有问题”，是一句很有问题的话。对于绝大多数人而言，影响学历的不是智商，而是家庭资源，是师资力量，是努力程度，是各个地方的录取率。事情到这里本该就是结局了，但是下来思考，“学历歧视”确实是普遍存在，每年几百万的毕业生涌入就业市场，根据学历一刀切，虽然粗暴但是有用。就好比从一只巨大无比的鱼缸里捞游得快的鱼，那先捞那些蹿来蹿去身体素质好的准没错。
一些学历较低的同学则在唏嘘：“别说找工作了，找实习岗位就已经艰难至此，我真担心别人看到我的本科专业后就把我的简历放一边。说实话，我觉得专业歧视很正常，还有样貌歧视的呢。学历，其实只是企业选人的一个筛选条件罢了。”可以说比歧视更明显的，是这些隐藏在大家内心中对高学历的认可。
专科生在招聘市场上的处境自不必说，无论学的是什么专业，毕业后的第一份工作，绝大多数都是销售或者保险。现在连毫无技术含量的“办公室文员”都要求最低学历本科。知乎上有一个提问是“普通本科毕业生找工作真的很难么？”，下面有一条回答得到1.9万个赞。
这位答主19年毕业，二本院校，统计学专业，有初级会计职称。在深圳从事过保险人事岗、会计助理、行政岗、客服、办公室文员、数据专员、前台行政、管理培训生，这些工作都与所学专业相关的寥寥无几。最后当了文员，工资转正后5k，扣除五险一金，到手4k出头。她和同学合租的房子一个月2000元，再去掉日常开销，基本攒不下钱。评论里很多二本生也说了自己的求职经历，不断打击之下，他们竟然称自己是垃圾。
去年网传的一张退稿截图中，稿件被退的原因是“只接受双一流高校的作者投稿“。
在一轮轮的学历鄙视链下，双非学生已经接受了被歧视的现状，并且认为这个期刊很不错。
因为他们回复了一封退稿邮件，其它期刊拒绝你的稿件，都没有回音。双非两个字，就如同孙悟空的紧箍咒一样，不知何时就开始收紧，提醒着普本生有几斤几两。
学历比你想象的还要重要，试问一个大厂的面试官每天要看多少份简历？而对于他来说，最暴力、最简单的筛选方式就是学历。
在一本最近很火的《我的二本学生》书里，作者写道：如果对一个人的人生进行长时间的追踪，你就不得不承认一个事实，学历低的人往往只能找到薪水低的工作。在211和985的本科毕业生都在挤破头出国留学深造的情况下，不被拉开差距的唯一办法就是选择名校提升自己。回国之后你可能发现。你的同学之间，还在攀比大家的逆袭案例，而你的学历让你的成功已经顺理成章，出国的你，应该会庆幸提早退出了这场比赛。
