实习的意义：
1. 清晰的职业规划，从朦胧到现实
2. 助力留学申请，高端推荐信，脱颖而出
3. 大企业就业，必备经历
自主申请实习的难度：
通过对人力资源部门的调查，我们发现：
1、每个高端实习岗位可以在2天内收到400-500个申请简历。
2、申请简历中，全国前5的名校和全球排前50的名校学生占到了80%以上。名校学生投递简历的积极性更高，名校学生垄断了高端实习的岗位。
3、大约有10-20名学生可以通过简历的筛选并最终进入面试。通过简历筛选的学生无一不具备以下三个条件：名校、多实习经历、考证多。对于课外活动、是否学生会干部、是否有文艺才能等经历，则不是企业关注的要点。因为高端企业希望招聘专注于工作、有较强工作能力的员工。
4、在面试环节，能够表现的的更像“业内人”的学生胜出概率越高。更准确的词汇应用、更熟练的软件操作、更专业的问题解决方式，可以使学生表现的更像业内人士，经历较少的培训即可上岗。金融业熟手的平均培训和锻炼时间为一年，更多招聘单位不想浪费此类时间。
5、一般每次都只录取1-2人，从投简历到录取的概率为1/500左右。但是对于非名校学生，录取率不足千分之一。
自主申请除了需要硬实力外，运气因素非常大，会消耗学生极大的精力和时间。
实习类型：
实地实习：学生到公司总部实地办公实习，协助相关领导完成正在操作的项目。公司相关领导向学生出具推荐信，部分公司可签署实习协议并出具实习证明。一般期限为1-2个月。是否可以出差，可有双方协商。直管领导均为高级经理以上。
远程pta实习：学生在异地实习，协助相关领导完成正在操作的项目。公司相关领导向学生出具推荐信。一般期限为1个月。为了弥补远程实习的不足，公司相关领导还会定期为学生进行个性化的知识普及和授课，教授顶级名企的分析方法和数据库使用方法。
实地实习：
1、提交简历，告知可以实习的时间。
2、简历通过后，与学生签订实习推荐协议，备选2-3个公司。
3、择日组织电话面试或现场面试时间。
4、面试通过，择日开展实习。
5、实习结束出具实习证明或推荐信。
内资实地要求较低，外资实地要求985、211。个别学生简历较弱，但是要求外资岗位时，需要个案处理和努力。
远程实习：
提交简历，专业符合所申请单位要求。
电话面试，学生有一定的知识积累。
开始实习，并配合导师完成项目任务。
实习结束出具推荐信。
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