不要太悲观，如果二三十岁的话，还是可以看到“996”的状况得以改善的。催生这个现象的有两个主要原因：
1，中国劳动力过剩，竞争激烈。
2，中国的传统，崇尚爱岗敬业，工作就是全部。虽然实际上工作并不是全部，至少要装出来工作是全部。
一，劳动力过剩的问题：
实际上，中国已经进入了劳动力短缺的时代。生育率下降，平均寿命延长。根据专家分析，中国从2012年开始，劳动力每年减少两三百万，2022年以后每年会减少1000多万。劳动力总量在减少，这是一个事实，而且将是一个长期趋势。
最近这么多年，每年都有民工荒，而同时还有大学生就业难。这是一个矛盾。有人算过账，每年有一段时间农民工短缺上千万，而到现在为止，大学生毕业数每年有800多万，把这800万大学生全部变成农民工都不够用，还有200个岗位是短缺的。在这种情况下，宏观经济学认为，总体上劳动力已经不足了。
这里面有一个产业结构和技术结构的变化，会把劳动力就业结构的压力逐步消化掉。
就业形势的多样化，或者自雇职业的大量涌现，也会使得传统雇佣模式改变。自媒体、直播、电商，技术的发展使自雇的门槛越来越低，所以传统的压榨雇员价值的雇佣关系也会慢慢改变。对公司不满意，只要有能力、有勇气，随时可以拍屁股走人，公司大可“996”，但鸟不鸟你是雇员决定的。
社会福利制度逐步健全也会使雇员不再依赖传统的雇主提供社会保障的模式。
总之，会越来越好的，要有信心。我在加拿大生活了七八年的朋友，充分体会到了这里雇员的权利和福利。稍后贴一小段加拿大招聘会关于福利介绍的情况，习惯了国内工作为先的生活模式，我觉得就像是个喜剧小品。
二，根植于传统中的爱岗敬业
这个大家都懂。有时候“996”不是工作一定必须这样。是因为领导不走，下属就不能走。上班时效率不高，非得加班解决。具体不多说了。亚洲国家普遍有这样的传统。看看日本就明白了。
最后，上一个关于加拿大政府招聘会上关于福利介绍的彩虹屁，在我看来简直“奇葩”。但也许十年以后的中国也可以作到工作是为了生活得更轻松快乐。
在加拿大参加政府招聘会：
彼时，我朋友完成了法语学习，刚开始行政秘书的职业培训课程。学校组织同学们一起去蒙特利尔岛内的司法宫（palais e justice），参加一场行政秘书的招聘会。
司法宫位于蒙城老港附近，背依圣劳伦期河，风景优美。是魁北克上诉法院所在地，同时也管辖着蒙特利尔周边大大小小的法院。
这次招聘会，是给蒙特利尔大区的各个法院招收行政秘书。这种政府岗位是“香饽饽”，招聘会不对社会完全公开，只通知了几个合作单位的职业培训学校。他们老师能联系上这种机会，还是神通广大的。
通过安检之后，我们进入了招聘会现场。
朋友在国内工作的时候，几乎每年都和人事部门合作，去各大高校招聘。
门口还摆了好多饼干、汉堡、矿泉水。还没开始就有了“回家”的感觉。
招聘会开始后，工作人员一番介绍，朋友感到这真是“回家”了。整个招聘会洋溢着轻松愉悦的氛围。
开场和国内的招聘会差不多。台上一溜排开七八个工作人员，先自我介绍一番。一个是人事部主管，其它的是各主要部门的主管或工作人员。先由人事主管介绍了法院的概况，和拟招聘的岗位清单，同时简单介绍了一下福利待遇。
至此，和国内招聘会差不多。接下来，是各部门轮流介绍本部门的情况。然而，从这儿开始，画风大会变。好好的招聘会变成了福利介绍彩虹屁。
那些反复强调的政府福利就不说了，聊聊几个印象特别深刻的。
一位胖胖的女士出场，不记得具体哪个部门了。她在叭啦叭啦地介绍了一堆福利后，充满幸福地告诉大家，每年有10天的带薪病假，这个是算在法定休假之外的。她一本正经地反复强调，这个病假不一定有病的时候休哟。你可以在小长假之前请两天病假，这样一个3天的小长假，就会变成5天的假期。
朋友在台下听得直瞪眼。你确定，在这么一个公开场合，当着人事部主管和那么多同事，吹嘘自己的小聪明，真的好吗？但看台上其他人的样子，完全毫不在意。听了其它人的介绍，才明白他们应该是见怪不怪了。
一个西服革履的男士出场，介绍自己是重案组的。这正式的一身行头，颇具神秘感的部门，让我的好奇心大起。是不是可以剧透一下都有哪些大案要案呢？结果他说，你知道这儿的工作有什么好处吗？洗澡太方便了。
“我家距此大概5公里，除了冬天，我都是走着来上班。完美避过了堵车，还可以锻炼身体。到了法院，舒舒服服洗个澡，每人都有一个超大的储物柜，很方便的。”
大叔，洗完澡，您是不是还要葛优躺呢？怪不得那么多大案经年累月地结不了。
还有一个略为年轻的男士说，他最喜欢法院工作的地方是地理位置方便。这个倒有道理，离地铁站不远，的确方便。
然而，他的理由又让人大跌眼镜。
“我特别喜欢户外活动。所以，法院的地理位置太适合我了。冬天可以在午休的时间，去河上滑冰。我的冰鞋就放在这里，太方便了。夏天可以和朋友们在附近的花园边吃午餐边聊天，享受蒙城的阳光。”
又是一个享乐派！
最后发言的是个小姑娘。她说，她是法律研究生毕业，在律所工作了几年，想做更有挑战性的工作，所以就辞职来法院了。她现在是几名法官共用的助理。心想，终于有一个靠谱的了，还是年轻人有追求。
但是，又错了！
她说，法院的工作简直太好了。每天4点半就下班，周五基本下午2点就可以回家了。通常她都在周五12点左右问一下法官们，还有工作吗？得到的回答一般是，“你可以回家了”。于是，她就欢快地收拾收拾，去渡周末了。
what？说好的有挑战性的工作呢？
我想，法官们的心理活动估计是，早早放助理回家，自己也可以该冲澡冲澡，该散步散步了。
整场招聘会充满了激情，不是对工作的激情，是对幸福生活的激情！
活在“996”中，如果实在没有选择，也要尽量对自己好一点。如果实在招架不住，就尝试换个工作环境吧。改变也许可以带来另一片天空。
