新零售热门背景提升项目上线，阿里、腾讯
马云曾经在杭州云栖大会上提出未来五大新趋势：新零售、新制造、新金融、新技术与新能源，并称未来这五个新的发展将会深刻地影响到中国甚至世界上的每个人。对于新零售马云认为，纯电商时代已经过去，未来十年、二十年没有电子商务这一说，只有新零售这一说。未来，线下与线上零售将深度结合，再加现代物流，服务商利用大数据、云计算等创新技术，构成未来新零售的概念。纯电商的时代很快将结束，纯零售的形式也将被打破，新零售将引领未来全新的商业模式。短短2年，以阿里、腾讯为首的企业巨头全面铺开新零售赛道。阿里入股苏宁，收购饿了么，整合盒马、口碑，自己做线上天猫超市；腾讯携手京东入股唯品会，线下与家乐福、永辉达成战略合作。企业巨头们纷纷抢占新零售风口，争夺流量入口而新零售人才的储备与争夺已经成为第二战场。根据第一财经商业数据中心（cbnata）联合淘宝大学发布《2018新零售人才发展白皮书》，不少企业已经设立新零售相关岗位，覆盖从新零售运营、物流专员、产品经理、到业务总监等各个方向的大小职务。
招聘网站上，拥有5年左右经验的中层管理岗位就开出了年薪90-120万的价码。而且，以历年第一季度的情况来看，学习新零售知识与技能的人数逐年以超过20%的幅度快速提升，2018年第一季度的学习人数已经接近16年同期的两倍。
新零售爆发，如何做好留学与求职规划？
线上线下结合的新零售，依托于互联网环境和大数据、人工智能等先进技术手段，是互联网大数据时代的新产物。
为了应对新零售时代的到来，以商科知识为前提，数理编程方法为手段, 从数据分析优化企业决策的新兴专业businessanalytics备受留学申请者的青睐。而拥有互联网商业分析经验，掌握数据分析与数据运营技能的复合型人才，也成为互联网名企争抢的香饽饽。想要申请国外ba等热门商科专业，或者进入新零售互联网名企，最重要的敲门砖就是——一份与对方院校专业、企业需求高匹配度的简历。可惜的是，大多数学生的简历只有一些志愿者经历和暑期实践，很少有高含金量的实习、项目经历来展现自己行业应用所需的硬技能与经验，这与国外就业导向的ba专业、新零售企业需求都相差甚远。实战项目经历的空白，让很多学生在留学申请与求职的过程中被拒之门外。
而一段高含金量的项目经历，可以弥补简历上的缺陷，同时也成为简历最大的亮点，无论是留学还是就业，都会很有帮助。我们以往学员的案例不断在说明这一点。
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