2021年1月，国际招聘顾问公司米高蒲志①﹙michael page﹚发表了“2021年人才趋势”调查报告，调查对象包括380家公司以及1200名雇员。
报告中指出，新加坡公司去年的招聘活动虽然锐减超过三成，不过新加坡的雇佣市场将在今年回暖，有四成受访雇主表示今年计划增聘人手。
另一边，人力资源公司万宝盛华集团②﹙manpowergroup﹚通过对新加坡476家雇主的代表性抽样调查了解到，19％的雇主有意在今年第一季增聘人手。
疫情的影响，大家是有目共睹的。但谁能想到，2021年的春天，就听到了这样的好消息？这不仅使在新加坡生活的人振奋，连在新加坡留学的同学们都激动了起来。
新加坡雇佣市场回暖
万宝盛华集团表示，新加坡今年第一季的“净就业展望”将上升15个百分点（见下图），是六年来最强劲的表现。
这里的净就业展望指的就是，有意增聘人手的雇主比率与预计削减人手的雇主比率之间的差距，两者出现顺差，意味着就业前景较好。
而参与本次调查的雇主，大致可以分为以下四种组织规模。
雇员少于10人的微型企业；
有10-49名雇员的小企业；
有50-249名雇员的中型企业；
有250名或更多雇员的大企业。
在以上四种类别中，中型雇主预计劳动力市场活跃。与去年相比，今年各大公司的招聘意愿在加强，这代表着将需要大量人才来填补岗位空缺
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