另外，对招生官而言，录用一样并不是容易的事。招生官不但要考虑到学生的个人情况，也要考虑到学校的多元化、增加利润、国际生占比等状况。那麼，招生官作出决定的身后都有哪些要素呢？ 《纽约时报》 依据十年来对百余名招生官的访谈， 引发热议《10 things to know about getting into yourream college》，依优先选择次序小结出准留学生不可不知道的很有可能根据申请办理的10个层面。
01 amissions choices aren＇t all about you
录用决策不彻底与你自身情况相关
招生官在选择申请人时，要兼具相悖的总体目标，例如提升多元化、达到全球性、达到地区维护、增加利润这些。 招生官找寻的，不只是合乎简易叙述的学生，这也就是为何有一些每科考试成绩全是a，或是荣誉奖诸多的尖子生级学生沒有接到入学通知书。 因而不必觉得，被拒绝就一定就是你本人的缘故。
02 graes an testscores still carry the most weight
考试成绩和成绩仍然是最重要的
学校期待掌握真正的你，期待学生具备丰富多彩的个人成长经历，具备与众不同的喜好和优异的专长。 但仅有如果你的学业成绩（与你所上课程内容的严苛水平）根据了学校的规定，才可以进到学校的眼前，才很有可能还有机会进到学校。
03 you are more than a number
你不仅是公文上的一些数据信息
学校的招生办负责人说过，在学校找到一大批标准出色的学生后，她们的差异逐渐越来越更关键。 她们期待根据文章内容、课余活动、推荐函等直接证据，看得出学生的一些质量，比如领导能力、创新精神、情商智商、学习培训激情、学习培训主观能动性、批判思维、求知欲、换位思考、开朗、恒心、摆脱阻碍工作能力、坚持不懈这些。
04 express your authentic self
依靠不一样方式，主要表现真实的自己
对比满是虚有其表、自我吹嘘的公文，高校更期盼见到申请人“真正”的一面，例如她们的历经、喜好和总体目标。 一些招生官觉得，根据别的方式，如视频、相片、声频、资格证书，也是一些非常好的方法。学生能够拍攝一段主要表现自身领导能力和对别人危害的视频，这会让学校更深层次的掌握学生。 全球顶级名牌大学，包含斯坦福大学、芝加哥大学等，近期都发布的这一选择项。递交别的方式的申报材料是有可能具有功效的，只需有提升录用概率的方法，都能够开展试着。
05 iversity counts
多元化有使用价值
学校注重多元化，并尝试提升招生这类学生，因而在文章内容和招聘面试中注重你的情况及其本人小故事与考试成绩中间的关联很有可能会有效。 招生工作人员已经提升对社会经济发展情况，例如申请人的普通高中品质的考虑，便于能够更好地掌握她们得到的机遇和遭遇的挑戰。
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