中国留学生一直都被贴上了 “学霸” 的标签
但求职时
挂在 GPA 上的真不是少数
知乎上有个有趣的提问
“GPA3.7和GPA3.9的差距到底在哪里？”
知乎@唐先生的问答很是全面了
（截图来源于知乎，版权归原作者所有）
有人说不过是0.2，也能叫差距？
当然！不仅是差距
更多时候是一道鸿沟！
世界上最遥远的距离是，0.1的GPA
秋招如火如荼地进行中
各大公司在官网 PO 出的招聘里
一般都注明了要求 GPA 3.2 以上
但事实上，那些能拿到 Offer 的同学
基本 GPA > 3.7
至于那些 GPA 低于3.0 的同学
面试官从来都是铁面无私，毫不留情的
67%的公司表示
他们会根据 GPA 来筛选应聘人的简 历
如果 GPA 不达标或者相差很多
他们一开始就不会给求职者面试机会
世界上最遥远的距离莫过于
GPA 3.1 的我
在 GPA 不小于 3.2的要求前
提前结束了旅程！
GPA 4.0 是种怎样的体验
知乎@匿名用户
对于一部分人来说，自我的进步是一个越滚越大的正向循环，4.0 是这个循环的起始点
有许多的人，用 4.0 敲开了新世界的大门：
用4.0带来的赞许， 极早获得行业巨头实习
用4.0带来的资源， 极早进入实验室开始研究项目，本科毕业N篇SCI在手
用4.0带来的 奖金 ，养活自己，不再去打工，把更多的时间花在刀（科）刃（研）上
用4.0带来的 人脉 ，开办社团，开办公司
……
因为勤勉，优秀，拿到好成绩， 接着用好成绩，继续突破障碍，让自己更加优秀！ 而对于另外一部分人来说， 4.0成为了一种枷锁 。因为想继续4.0，选课畏手畏脚：
要写essay，不选
教授不喜欢给高分，不选
背的东西太多，不选
因为想继续4.0，成为了一个套子里的人：
减少社交
减少泛读
减少爱好
但是，GPA 4.0的学霸毕竟只是少数
身为大多数的你我都是普通的凡人
对于 GPA 不足3.7
甚至 GPA 不足 3.0 的人
是否就只能眼睁睁看着 Dream Company
而束手无策?
拿什么来拯救你？
GPA 不够优秀，求职道路确实会多很多阻碍。 但，总有人能够打破天花板，实现逆袭！ 其实，我们也经常会听到身边有同学以 3.5 的 GPA 打败拥有 4.0 GPA 的同学，拿下 XX Offer。
因为往往 前者花费了更多的时间在某一领域实习，在工作经验丰富的背景下拿到了高 GPA。
对于应届毕业生来说，GPA 代表着自己过去的学习能力和态度；但实习经验更是自我证明的最好的武器。 做过什么惊艳的项目，参加过什么优秀的工作，积累过什么实际的经验，这些才是我们的 核心价值，谁都替不了！ 因此，参加一个有含金量的实习绝对是最简单粗暴的办法！
