众所周知，留学生为加拿大带来广泛的经济和社会利益，特别是留学生的学费收入十分可观，可以显著改善教育机构的财务状况。就拿多伦多大学举例来说，全校约1/4的学生都是留学生，该校2019-2020年的总收入中有30%来自留学生的学费。
除经济贡献外，留学生还将丰富社会和文化在教育机构和地区社区的学习环境中的多样性，支持劳动力不足。
与海外移民候选人相比，留学生在经济移民方面更受加拿大的欢迎。他们比平时年轻，在当地接受高等教育，熟悉当地文化，语言能力不确定性小，所以没有学历证书认定的障碍。
但是，加拿大的学习经验不能保证留学生在加拿大劳动力市场上的成功。
1.留学生和本地学生的收入差距很大。
硕士和博士的对比更厉害。
加拿大统计局最近的一项调查报告指出，留学生在加拿大毕业后的工资收入与本地学生差异巨大，尤其在毕业后的5-6年内。
该报告显示，留学生本科毕业后的第一年收入比加拿大本地学生低约20%，直到毕业后的第五年，差距缩小到9%。在所有其他条件相同的情况下，例如受教育程度和学习领域，留学生毕业后六年的收入仍然比本地学生低。如果是硕士学位或博士学位，收入差距则更大。
但是，与bhase领域（商务、健康、人文、艺术、社会科学和教育）相比，stem领域（科学、计算机、工程和数学）的留学生和本地的毕业生之间的收入差距相当小。
这项研究与加拿大移民局合作，对2010-2012年毕业的留学生和本地学生的收入进行分析。信息收集基于税务局的数据和高校学生信息系统。留学生占样本的6%（66,800人）。加拿大公民和pr身份的学生分别占样本的87%和7%（927,700人和71,900人）。
按照移民身份列出了加拿大毕业生在毕业1-5年的正数收入占比。与加拿大公民毕业生相比，留学生在毕业后的头5年中，获得正数收入的可能性要低很多。两者的差异（约33%）反映出大批留学生在完成学业后选择回国。
记录着毕业后1~5年的平均收入。不包括收入为零的毕业生。留学生和本地学生的收入差距很明显。
根据以前的报道，加拿大统计局2月1日发表的2018年新移民入职工资报告显示，持有学习和工作签证的新移民（留学生）的工资中间值是$44000加元，已经超过了加拿大当地人整体工资的中值。
尽管如此，由于就业率、时薪、教育和职业的匹配等原因，留学生大大落后于加拿大的同龄人。
2、留学生在加拿大的劳动市场处于劣势。
根据这项研究，语言能力、文化差异、研究领域、学业成绩、临时居留身份以及雇主歧视都是造成留学生在劳动力市场处于劣势的可能因素。而导致收入差异的最主要原因是留学生在毕业之前，很难在加拿大获得本地工作经验。
据统计，43.6%留学生毕业前没有加拿大工作经验，而加拿大公民及pr学生则分别为2.2%及9.7%。在毕业前一年，每10个加拿大学生之中便有4个赚取超过2万元的收入，而在每10个国际生之中只有1人可以达到。
根据“毕业前工作经验年限”的比较数据，本科留学生平均为1.3年，是当地学生6.2年。硕士留学生平均为1.4年，是当地学生8.1年。博士留学生平均为4.1年，是当地学生的8.3年。
即使在高收入的领域，高教育水平和专业化的优势也无法弥补工作经验的不足。与学历低的毕业生相比，拥有研究生以上学位的人中，这种不平等现象更明显。
03、有多少留学生分享经验？
根据这项研究，留学生在大学就读的初期阶段，可能无法在加拿大的职场文化上花足够的时间构建当地的社交网络。
关于这一点，多伦多大学rotman商学院于2020年金融风险管理硕士毕业生克里斯托弗霍斯表示，“我来自德国。我知道留学生在加拿大就业面临着很多挑战。我的经验告诉我，建立社交网络是北美文化的重要部分。”
“加拿大当地人可以通过家人和朋友建立关系。如果你是雇主，我想录用一个知根知根的人。”
大型建筑和视觉研究科的2020年毕业生克里斯蒂安gonzaro paez iaz表示，“我是耶鲁的留学生。我在加拿大找工作。我面临着更多的障碍。很多职位必须是“加拿大市民”。而且，很多工作是只招募有车和驾照的人。”
加拿大政府自2014年以来，放宽了留学生的就业规定，允许留学生每周工作20小时，但留学生毕业后最多也可以申请3年毕业后的签证。但是，临时居留身份和当地的学生很难有相同的就业机会。
这项研究的结果显示，缩小留学生和加拿大本地学生之间的毕业后收入差距的关键在于，减少毕业前工作经验的差距。不过，虽然毕业后的前几年比较难熬，但是积累了经验之后，相信薪资就会慢慢追上的。
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