留学初始-法国的企业家精神
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白丽莎

留学初始-法国的企业家精神

2018-12-23...

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霸道是法国企业的共同特征和整体风格


尽管法国的国有经济比重很高,又缺少世界顶级企业家,但法国人的创业精神和商业氛围依然热烈。早在10多年前,法国公布一项民意调查结果, 6000万法国人中有1400多万人梦想拥有自己的企业,其中有600万人已有明确的商业计划,主要集中于商业、手工业和服务业 。有趣的是,法国人心目中最具创业精神和经营头脑的偶像级企业家,大多数并非大企业老板,在全球范围很难被人知晓,身上却具有鲜明的法国特征。正因为法国人对创业、经商抱有热忱,才会孕育出欧莱雅、香奈儿、迪奥、路易·威登、爱马仕、皮尔·卡丹、标致、雷诺、雪铁龙、米其林、施耐德、家乐福等闻名全球的企业和品牌。“法国制造”已成为品质和时尚的代名词,是世人美好生活的重要组成部分,这4个字关乎法国企业家的理想。法国企业家的理想主义很优雅,但现实主义更霸道。

霸道是法国企业的共同特征和整体风格 。法国著名政治评论家、退休改革委员会主席拉贝尔在著作《法国民主101话》中指出,法国人偏好意识形态的对抗,缺乏谈判和妥协的文化。在强硬和固执的个性中,法国人的浪漫、优雅也会转化为任性、偏执甚至霸道。香奈儿与夏帕瑞丽是两位同时代的法国时尚大师,她们经常光顾巴黎香榭丽舍大街的“雷茨”酒吧,却从来怒目而视,即便同时前往都会分门而进,孤傲的香奈儿经常调侃对手:“我走正门,她却只能够走侧门。” 酒吧的争锋只是讥讽,商场上的厮杀更是毫不留情,互不服输。法国首富、路易威登集团缔造者伯纳德·阿尔诺更无优雅可言,在收购路易·威登、爱马仕、古驰、家乐福、巴黎春天百货等法国著名企业过程中,他的手段和策略冷酷野蛮,狡黠狠辣,一步步蚕食、控制这些历史性品牌,如猛虎吞绵羊,机锋尽现,霸气毕露。尽管法国公司崇尚放权,可一旦职业经理人无法完成任务或适应变革,就会被强制性驱逐,毫无人情味可言,大多数人都认同这种文化,霸道风格深入人心。实际上,霸道并非贬斥或指责。法国孕育的跨国公司数量远多于其他欧洲国家,家乐福、施耐德、标致、米其林、皮尔·卡丹、路易威登欧莱雅等家喻户晓的公司纵横全球,就像当年拿破仑一样四处征战,摧城拔寨,这既有领土小、人口少、市场局限的倒逼因素,又得益于法国高度国有化制度和家族企业积淀的软实力,更源于“霸道”文化。市场经济的游戏规则就是自然界的竞争法则: 弱肉强食,优胜劣汰,非霸道无以生存,非霸道无以成长。法国的企业家精神,以中国智慧可总结为4个字:外圣内王。 换句话说,就是外表优雅,内心霸道。溯本清源,霸道与优雅源自法国人对技艺、品质、创新的不懈追求,严谨务实,精益求精。 



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