我们知道，如果攻读mba是您职业目标的一部分，那么您可能会想到一个特定的职业。这就是为什么在佛罗里达州立大学我们设计适合您的mba课程的原因。作为一名mba学生，您将学习一系列核心课程，旨在增强从会计，市场营销到运营和策略等基础知识的管理技能。然后，您可以选择建立针对特定业务重点的专业知识的课程或可以为您选择的任何职业做好准备的一系列课程来完善学位。
学生可以通过选择以下一项专业中的9个学分（3个课程）的选修课来自定义mba。以下是专业选项和选修课程，可帮助您完成每门课程。要了解有关每门课程的更多信息，
全日制mba课程
商业分析*
business analytics专业知识向学生介绍了统计和数据管理技术，这些技术可用于从数据中获得业务洞察力。它还使学生对当前的分析工具和技术，何时使用它们以及如何在各种情况下解释分析结果有广泛的了解。
课程包括：
ism 5560数据管理
业务分析中的qmb 5755定量方法i
qmb 5616分析的概率优化
金融*（需具备大学金融学位）
金融专业教授金钱管理以及资源和资本管理的有效分配。它提供了多个领域的服务，例如资本市场，公司财务决策，投资组合管理和全球金融系统。所有类都使用最复杂的数据库和技术。拥有这种专业知识可以在金融部门的大多数领域中打开具有良好盈利潜力的职业机会。
课程包括：
fin 5515投资管理和分析（前提条件：fin 5425）
fin 5545固定收益证券
fin 5605跨国财务管理
人力资源
人力资源专业化使学生接触人力资源管理的核心学科，为知识渊博的技术从业人员做好准备。人力资源领域涉及赋予人员和工作场所权力，并使组织能够最大程度地发挥潜力。人力资源专业人员在每个行业工作，可以从多种学科的职业道路中进行选择，例如人才培养，薪酬/福利，培训，员工与劳资关系，组织有效性，多样性和包容性，分析和技术。人力资源专业协调员达伦•布鲁克斯（arren brooks）表示：“人力资源是一个充满活力的领域，致力于为所有人打造更好的工作环境。” 有关更多信息，请联系brooks。
从以下选项中选择三门课程：
man 5305人员和人力资源管理
man 5331补偿管理
man 5351培训与发展
man 5365人员配备
man 5375人力资源分析
管理信息系统*
mis专业化课程向学生介绍有关组织中信息系统的设计，实施和使用的基本概念。它使学生了解如何使用信息系统实现组织的战略目标。
课程只能在线上以市场价格购买：
ism 5123系统分析和设计
ism 5315项目管理
ism 5327企业信息安全
营销
营销专长建立了公司寻求成功地在组织内创造价值的高要求技能。无论学生打算在以服务为中心的组织中从事职业还是渴望使用大数据来制定管理决策，该专业课程都旨在帮助学生获得理想的工作。
从以下选项中选择三门课程：
mar 5675市场营销分析
mar 5849服务营销
5935年3月大数据
mar 5935新产品开发
房地产
房地产专业知识使学生为对房地产金融和投资高级培训的大量且不断增长的需求做好准备。机构投资者，投资银行，私募股权公司，投资组合贷款人和其他服务提供商正在扩大其在房地产投资，借贷，资产管理，估值，经纪和其他服务方面的机会。这些职位在业务和金融业务高速增长的领域提供了高于平均水平的薪酬。最近的房地产课程毕业生已经接受了cbre，cushman＆wakefiel，jll，jp morgan chase＆co.，metlife investment management，pruential real estate investment，starwoo capital，usaa real estate，voya investment management和wells fargo等公司的职位。
课程包括：
ree 5205房地产金融
ree 5209高级房地产金融和投资
ree 5305房地产投资
供应链管理
随着企业从供应链中寻求竞争优势，scm专业化课程为学生准备了一个需求增长的职业。scm需要结合沟通和定量技能。在采购（从战略上管理组织的商品和服务），物流/客户服务（满足客户要求和转移商品）和库存管理（平衡供需）中提供职业机会。现在应聘的毕业生包括亚马逊（orlano），洛克希德·马丁公司（亚特兰大，奥兰多，达拉斯和丹佛），l3harris（佛罗里达州墨尔本），home epot（亚特兰大），hl（迈阿密），invisors（亚特兰大），拉瓦戈（奥兰多）和其他几个组织。
课程包括：
mar 5465采购和供应链管理
mar 5466物流与供应链管理
mar 5726供应链营销中的电子商务
更多信息，欢迎随时联系我哦！
