自英国去年开始强调新移民法案起，英国移民局不断更新修改了多次新移民政策的条款。近日，终于最终移民法案在经历了今年五次修订后被公布。
全法案总共514页，将于2020年12月1日起正式实施。
据内政部介绍，此次修订主要是精简了文字，大多数政策在之前的修订版本中已有提及，主要内容分为工作签证和学生签证两大板块。
本篇将从这部长达514页的新法案里概况工作签证所涉及到的两大主要内容。
01全新的工签体系
新法案设立了新的工签体系，从2020年12月1日起，全新的技能员工签证﹙skille worker route﹚将会取代tier 2 ﹙general﹚工作签证。
具体变化如下：
新的年薪申请门槛从3万英镑降至2.56万镑。
降低5年工签转永居的最低年薪要求，从年薪3.62万英镑降为2.56万英镑。
在skille worker新工签下，取消工签持有者可用工签在英国待的年份上限。
特别值得注意的是，若工签持有者工作5年后年薪依然低于2.56万镑，虽不可申请转永居，但不会像此前移民法案的规定必须离境，现在仍可以继续申请工签留在英国，这对很多在英工作者来说是绝对的好消息。
短缺工种﹙shortage occupation﹚或有博士﹙ph﹚学位的申请人，只需满足20,480镑年薪。
取消劳动力市场测试要求﹙rlmt﹚，雇主不再需要向移民局证明在本地招不到员工后才能找海外人才。
签证类型转换政策将更加宽松。
02用积分制移民系统筛选发放工签
新积分制满分为100分，移民必须达到70分才能拿到签证并在英国工作。
作为一个留学大国，英国已宣布在脱欧后采用澳大利亚式的积分制移民系统，保证在努力留住全球高技术人才的同时，又不影响当地人的就业问题。今年年初，英国政府就曾宣布，未来将不向低技术工种发放工作签证。
积分分为强制性分数﹙essential﹚和补充性分数﹙traeable﹚两个类别。
强制性分数是申请工签必须拿到的分数，为50分;补充性分数是在此基础上根据申请人不同条件可申请的加分， 主要与申请人年薪、工作是否是稀缺工种以及教育背景等方面相关。
要想获得70分，必须满足的要求有以下三条：
获得“经批准的担保公司”提供的工作﹙20分﹚
拥有相应的工作技能﹙20分﹚
必须要会说一定程度的英语﹙10分﹚
以上条件必须符合，直接取得50分。
再根据以下要求拿到另外20分：
薪资条件
年薪20,480英镑-23,039英镑﹙0分﹚
年薪:23,040英镑-25,599英镑﹙10分﹚
年薪25,600英镑或以上﹙20分﹚
其它条件
指定的短缺职业﹙20分﹚
与其职位相关的博士学历﹙10分﹚
科学、科技、工程、数学领域的博士学历﹙20分﹚
只有达到70分，才能申请英国工作签证。
新工签制度同时面向在英欧盟员工
2020年12月31日23点，英国与欧盟之间的自由移动权﹙freeom of movement﹚将会彻底终止。
这意味着欧洲公民在英工作，也必须要和非欧盟公民一样申请工签。
不过，爱尔兰护照持有者依旧可以像之前一样，无限制进出英国、永久居留、求学和工作。他们到英国读书，也按英国当地学生的要求收费。
同时，自2021年1月1日之后，雇佣欧盟员工﹙爱尔兰除外﹚的在英企业，也需要申请工签担保资质了。
总结来说：
英国脱欧后移民新政的调整目的非常明确。在有能力管理自己的边境后，英国移民局已经可以开始控制希望谁进入自己的国家。
大刀阔斧的改革工签制度，把欧盟和非欧盟国家申请人放在同一起跑线竞争，还只要池子里的高技能人才，并过滤掉各种低技能工种，这一切为英国自身的经济发展在扩展和吸纳人才和资源。所以，只要你最够优秀，越来越多的计划正在这个社会对你打开!
